Начало года – странное время. Вроде отдыхаешь, семья, дом, пауза. А мысли все равно где-то “не здесь”.
И в этом году ощущение особенно четкое. Рекрутинг сильно меняется.
AI уже здесь. Это не прогноз и не страшилка. Обновления на hh, автоматизация, ассистенты, фильтры. Рутину будут забирать и будут делать это все быстрее. И знаешь, что я при этом вижу? Чем больше автоматизации, тем ценнее становятся профессиональные и человеческие навыки. Умение думать, слышать, задавать вопросы, договариваться. Потому что по ту сторону все равно человек.
Рекрутинг никуда не исчезает. Но работать как раньше становится все сложнее.
Я часто вижу одну и ту же картину. Рекрутер старается, вовлечен, делает много действий. А результата нет. Заказчики недовольны. Внутри усталость и ощущение, что ты что-то делаешь не так. И в какой-то момент появляется мысль: может, проблема во мне или вообще в профессии.
На самом деле чаще всего проблема не в рынке и не в тебе.
Простой пример. Снятие запроса. Кажется мелочью. Ну что там сложного, поговорили и пошли искать. А потом начинается. Поиск тянется неделями. Требования меняются по ходу. Заказчик раздражается. Ты сомневаешься в себе и в рынке. В итоге ты много работаешь и почти не видишь результата. И самое обидное, что ошибка была в самом начале.
Я через это проходила. Не один раз.
Со временем я точно поняла одну вещь. Рекрутинг это не про интуицию и не про угадывание. Это про логику, структуру и честный диалог на старте. Когда это есть, работа становится спокойнее, результат предсказуемее, и появляется уверенность в себе.
Мне правда жаль видеть толковых специалистов, которые уходят из рекрутинга. Не потому что они не могут, а потому что работали без системы.
Если ты сейчас начинающий рекрутер, или фрилансер без стабильности, или HR-ассистент, который хочет в рекрутинг, или просто чувствуешь, что застряла, возможно, тебе не хватает не усилий, а опоры.
Сейчас я делаю серию бесплатных эфиров для рекрутеров. Про реальные рабочие вещи, без воды и пафоса. Про то, что реально упрощает работу и снижает хаос. Если откликнется, буду рада видеть на уроках и эфирах.
Следите за новостями в мире рекрутинга вместе с нами:
📌 Сайт, где вы можете оставить заявку на подбор
📌 Телеграм канал с полезными материалами по найму
📌 Телеграм-чат для поиска сотрудников и нетворкинга