По закону сверхурочная работа начинается с инициативы работодателя. Если инициатива исходит от самого работника, то его дополнительные усилия - это его личный выбор. Разберемся, как отличить одно от другого, почему молчаливое одобрение начальника рискованно и как оформить все правильно, если переработка действительно нужна компании. 👇 https://clubtk.ru/adv/gL71dy
Сверхурочная работа по инициативе работника: как оплачивать и оформлять
14 января14 янв
~1 мин