Найти в Дзене

Принципы HR-практика. Сервисное мышление

Все вообще отношения – клиентские. Стать прежде всего клиентом самому себе. Вырастить сервисность по отношению к себе, коллегам, и только потом – к клиентам. Создавать для других опыт, который хочется создавать для себя. Это как, помните: возлюби ближнего своего, как самого себя, но сначала - возлюби себя, научись, делать себе хорошо, и уж потом - делись в мир. И первый шаг в этом - создать для себя наилучшие условия для работы через множество маленьких деталей внутреннего сервиса, например: - писать самари после каждой встречи в общий чат - бережно хранить и раскладывать по папочкам клиентские материалы - держать свои обещания - быть ясной и прозрачной в коммуникации - быть самым лучшим секретарем себе самой, посвящать время на планирование и организацию своего рабочего времени (а оно у меня включает и роль мамы, в том числе) - не работать больше 2х часов подряд в зуме - каждый день делать зарядку и пробежку-прогулку в лесу и прочие важные для меня мелочи В целом это про: а создает ли

СЕРВИСНОЕ МЫШЛЕНИЕ

Все вообще отношения – клиентские. Стать прежде всего клиентом самому себе. Вырастить сервисность по отношению к себе, коллегам, и только потом – к клиентам. Создавать для других опыт, который хочется создавать для себя.

Это как, помните: возлюби ближнего своего, как самого себя, но сначала - возлюби себя, научись, делать себе хорошо, и уж потом - делись в мир.

И первый шаг в этом - создать для себя наилучшие условия для работы через множество маленьких деталей внутреннего сервиса, например:

- писать самари после каждой встречи в общий чат

- бережно хранить и раскладывать по папочкам клиентские материалы

- держать свои обещания

- быть ясной и прозрачной в коммуникации

- быть самым лучшим секретарем себе самой, посвящать время на планирование и организацию своего рабочего времени (а оно у меня включает и роль мамы, в том числе)

- не работать больше 2х часов подряд в зуме

- каждый день делать зарядку и пробежку-прогулку в лесу

и прочие важные для меня мелочи

В целом это про: а создает ли мой день для меня ресурсные состояния, поддерживает ли меня мой собственный график, структура дня?

И только из такой - полной, свежей себя я могу создавать пространства для клиента. Скажу больше, из такой себя, оно получается само, без особых на то потуг и усилий. Я просто сама есть такое пространство.

Я легко могу организовывать, планировать, выдерживать там очень разное и перенаправлять энергию в ценное для организаций.

И, хороший вопрос перед началом чего-то нового: а есть ли у нас на это ресурс? какой именно? готовы ли мы его в это вложить, чтобы получить что именно?

А как у вас с самообслуживанием?

Как помогаете себе?

Из какого себя выходите к клиенту?

Как себя готовите к рабочим встречам?

Мои Каналы

ВК - https://vk.com/hrgrow

Youtube - https://www.youtube.com/@hrandgrow

Rutube - https://rutube.ru/channel/41684978

Дзен - https://dzen.ru/hrgrow

Instagram - https://www.instagram.com/hrgrow.ru

TenChat - https://tenchat.ru/HRandGROW

#HRПрактика #ОксанаАсуроваHRПрактик #HR_Dancer_Оксана_Асурова