3 из 10 россиян сами ищут себе замену при увольнении 🙋♂️
Более четверти россиян (28%) участвуют в поиске сотрудника на свое место при увольнении. Каждый пятый опрошенный делает это по собственному желанию, а еще 7% – по просьбе работодателя. Такими результатами опроса поделился сервис SuperJob.
Как и где россияне чаще находят кандидатов на свое место:
▪️45% опрошенных находят на свое место человека со стороны;
▪️почти столько же респондентов (44%) ищут себе замену внутри компании.
Готовность участвовать в подборе напрямую связана с уровнем дохода. Среди россиян с зарплатой от 150 тыс. рублей в месяц 29% занимаются поиском замены по собственной инициативе, а еще 9% делают это по просьбе работодателя. Для сравнения, среди сотрудников с зарплатой ниже 80 тыс. рублей сами ищут себе замену 17%, а еще 5% делают это по просьбе работодателя. Чем выше позиция работника, тем чаще компания рассчитывает на его вовлеченность в процесс передачи дел.
Практика самостоятельного поиска замены при увольнении постепенно сходит на нет: работодатели с прошлого года стали реже просить об этом (11% против 23%). Сейчас компании все чаще используют «тихий найм» – перераспределяют функции ушедших работников между сотрудниками, вместо того чтобы искать нового отдельного специалиста.
#новости@leaguehr
