Почему «выйти в публичность» - плохая цель?
Пост про человек-список получил 100+ реакций, пришло время рассказать, как я ставлю цели.
Если вы не можете измерить, вы не можете этим управлять.
Учили меня на MBA.
Это касается не только менеджмента компании, но и управления своей жизнью.
Я использую несколько систем для постановки целей. Начнем со SMART.
Цель должна быть:
S — Specific — конкретная
Если бы на 2025 год я бы поставила себе цель выйти в публичность, то в конце года я бы так и не поняла, получилось или нет.
Мои цели были конкретны: не менее 50 публикаций в СМИ, не менее 5 эфиров на ТВ, 1000 подписчиков в телеграм.
M — Measurable — измеримая
Сначала я пишу цели, как получится. Например, не терять своих людей. А потом уже переписываю по SMART.
Так, у меня есть цель по количеству встреч с подругами в месяц и количеству новых знакомств.
А еще у меня прописано: не менее одного в неделю свидания с мужем.
И если я не напишу такую цель, то потом как занятые люди мы не найдем времени.
A — Achievable — достижимая
Когда человек ставит цель х10 к предыдущему году, то а конце года его ждёт разочарование и нежелание больше ставить цели.
При этом я из тех, кто любит амбициозные цели.
Целься в луну, даже если промахнешься, окажешься среди звезд.
Но если цель х10, то нужно разбить ее на 5 лет и каждый год делать, например, х2. Это уже достижимо.
R — Relevant — значимая
Вот я написала цель на 2025 год: научиться танцевать. Зачем мне она - непонятно. Среди других интересных целей она не показалась мне значимой. И в итоге я ее не выполнила.
T — Time-bound — ограниченная по времени
Если у цели нет дедлайна, она превращается в мечту.
В 2018 году я решила стать топ-менеджером. Поэтому цель номер 1 - пойти учиться на MBA до марта 2018 года.
Дальше была цель - проходить по модулю в месяц.
Через 18 месяцев я должна была закончить обучение.
И до конца 2019 года у меня был готов план, как стать директором. Правда, повышение предложили уже в январе 2019 года.
SMART - только одна из систем, которую я использую.
Если тема интересна и вы поддержите ее реакциями, расскажу и о других системах.
А пока напишите одну свою цель на 2025 год в комментариях. И я помогу переписать ее по SMART.
