Найти в Дзене

Резюме, которое действительно читают: зачем сегодня нужен осознанный подход к поиску работы

В Кадровом центре в Корсакове прошло практическое занятие «Мое резюме». Его участниками стали соискатели, которые находятся в активном поиске работы или планируют сменить профессиональное направление. Вместе со специалистом они подробно разобрали, как сегодня выглядит эффективное резюме, почему стандартные шаблоны работают все хуже и на какие детали работодатели обращают внимание в первую очередь. Занятие провела карьерный консультант Корсаковского кадрового центра Маргарита Шмидт. В ходе встречи участники не только изучали теорию, но и разбирали реальные примеры резюме, типичные ошибки и ситуации, с которыми сталкиваются соискатели при отклике на вакансии. По словам эксперта, современное резюме давно перестало быть формальным перечнем мест работы и обязанностей. «Сегодня резюме — это инструмент самопрезентации. Работодателю важно за короткое время понять, чем именно кандидат может быть полезен компании. Поэтому на первый план выходят не общие формулировки, а конкретные навыки, результ

В Кадровом центре в Корсакове прошло практическое занятие «Мое резюме». Его участниками стали соискатели, которые находятся в активном поиске работы или планируют сменить профессиональное направление. Вместе со специалистом они подробно разобрали, как сегодня выглядит эффективное резюме, почему стандартные шаблоны работают все хуже и на какие детали работодатели обращают внимание в первую очередь.

Занятие провела карьерный консультант Корсаковского кадрового центра Маргарита Шмидт. В ходе встречи участники не только изучали теорию, но и разбирали реальные примеры резюме, типичные ошибки и ситуации, с которыми сталкиваются соискатели при отклике на вакансии.

По словам эксперта, современное резюме давно перестало быть формальным перечнем мест работы и обязанностей.

«Сегодня резюме — это инструмент самопрезентации. Работодателю важно за короткое время понять, чем именно кандидат может быть полезен компании. Поэтому на первый план выходят не общие формулировки, а конкретные навыки, результаты и опыт решения задач», — отметила Маргарита Шмидт.

Одна из самых распространенных ошибок, с которой сталкиваются специалисты Кадрового центра, — описание должностных обязанностей без привязки к результатам. Соискателям важно уметь показать, что именно они сделали на предыдущем месте работы, какие задачи решали и какого эффекта добились. Не менее значимым фактором становится адаптация резюме под конкретную вакансию: универсальные документы все чаще проигрывают точечным и продуманным откликам.

Отдельное внимание на занятии уделили сопроводительным письмам. Как подчеркнула карьерный консультант, именно этот элемент часто помогает выделиться среди других кандидатов и показать мотивацию, особенно если опыт работы не полностью совпадает с требованиями работодателя.

Практические занятия такого формата помогают соискателям лучше ориентироваться в современных требованиях рынка труда, увереннее чувствовать себя при отклике на вакансии и повышать шансы на успешное трудоустройство.