Самарские рекламщики назвали 2025 год позитивным для карьеры

34 % из них отметили улучшение карьерной ситуации. Выше среднего положительные оценки также фиксировались среди работников добычи сырья, сферы безопасности, а также HR, административного персонала и высшего, среднего менеджмента — по 27 %.

Четверть соискателей Самарской области сообщили, что в течение 2025 года их положение на рынке труда оставалось стабильным. Чаще всего об этом говорили представители добычи сырья и сферы безопасности, финансов, бухгалтерии, медицины, фармацевтики, а также продаж, розничной торговли, рабочего персонала — по 25 %.

В то же время больше половины (61 %) опрошенных отметили, что год оказался для них менее благоприятным, чем предыдущий. Такие оценки чаще звучали со стороны специалистов по закупкам, работников ИТ-сферы, а также транспорта, логистики и перевозок. Аналитики отмечают, что подобные настроения во многом связаны с усложнением требований к квалификации, изменением формата работы в ряде профессиональных сфер.

Половина соискателей Самарской области сообщили, что в 2025 году их должность и круг обязанностей не менялись. При этом часть респондентов рассказали о повышении.

Карьерный рост фиксировался среди высшего, среднего менеджмента. Кроме того, активные повышения наблюдались в строительстве и недвижимости. Это связано с тем, что компании продолжают адаптироваться к меняющимся условиям рынка, усиливают управленческие команды и делают акцент на эффективности процессов, развитии сотрудников, реализации инвестиционных, инфраструктурных проектов. В результате управленческие межфункциональные навыки становятся одним из ключевых факторов карьерного роста, сообщают аналитики hh.ru.

В 2026 году получить повышение в карьере мечтают 30 % жителей региона.