Как в 2026 году научиться вовремя уходить домой? Может быть, начать так: «Согласно моему трудовому договору, мой рабочий график установлен с 9 утра до 6 вечера». Но звучит суховато... Лучше сформулировать иначе: «Я бы с удовольствием задержался сегодня дольше, но дома меня ждут дети». Как же намекнуть начальству, что лояльности и переработкам есть предел? ➡️ Проблема конфликтов между сотрудниками и руководством существует давно. Каждый день тысячи людей переживают подобные эмоции. Причины вовсе не в характере или чьей-то вине. Конфликты происходят потому, что сотрудники стремятся гармонично сочетать работу и личную жизнь, соблюдая обязанности, но одновременно сохраняя личные приоритеты. Руководители же зачастую ориентируются на внутреннюю культуру компании, где нормы предполагают длительные переработки и готовность пожертвовать свободным временем. Поэтому сотрудникам полезно уметь отстаивать свои права не путем жесткого отказа («Вы тут сами, а у меня график»), а аргументируя уход че