Когда человек теряет работу или решает её сменить, первая мысль – справлюсь сам. Вторая, если поиск затягивается – может, обратиться за помощью? И тут возникает вопрос: куда идти?
💭 Центр занятости бесплатный, но кажется, что там помогают только с вакансиями грузчиков. Карьерный консультант звучит солидно, но стоит денег – и непонятно, за что платить.
Давайте разберёмся, что реально предлагает каждый из вариантов и кому какой подойдёт.
Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе.
Центр занятости населения: что предлагает государство
Центры занятости за последние годы сильно изменились. Это уже не советские биржи труда с очередями и карточками вакансий на стене. Сегодня многие услуги доступны онлайн через цифровой портал, а сами центры предлагают довольно широкий набор сервисов.
Что можно получить бесплатно:
✅ Подбор вакансий из базы работодателей региона
✅ Пособие по безработице (если вы официально зарегистрированы)
✅ Бесплатное переобучение по востребованным профессиям
✅ Помощь в составлении резюме (базовая)
✅ Психологическая поддержка
✅ Программы для отдельных категорий: молодёжь, предпенсионеры, люди с инвалидностью.
💥 Звучит неплохо. Но есть нюансы.
Центр занятости работает с массовым потоком и ограничен региональной базой вакансий. Консультант, который ведёт десятки и сотни человек одновременно, физически не может глубоко погружаться в каждую ситуацию.
Задача центра – трудоустроить как можно больше людей. Не найти вам идеальную работу, а закрыть статистику.
Поиск работы через центр занятости: для кого это работает
Центр занятости отлично подходит в нескольких ситуациях.
➡️ Если вы ищете работу в массовом сегменте: рабочие специальности, линейные позиции, типовые вакансии. Здесь база центра действительно может помочь, особенно если вы готовы рассматривать разные варианты.
➡️ Если вам нужно переобучение. Государство оплачивает курсы по востребованным профессиям – от программирования до сварки. Для тех, кто хочет сменить сферу, это реальная возможность получить новую специальность бесплатно.
➡️ Если важна финансовая поддержка на время поиска. Пособие по безработице невелико (максимум около 15 000 рублей), но для кого-то это значимая помощь.
➡️ Если вы относитесь к категориям, для которых есть специальные программы: выпускники, предпенсионеры, люди с ограниченными возможностями. Здесь центр может предложить дополнительные меры поддержки.
Карьерный консультант: чем отличается платная помощь
Карьерный консультант – это индивидуальная работа с вашей конкретной ситуацией. Здесь нет потока и статистики. Есть вы, ваши цели, ваш опыт и задача найти оптимальный путь.
Что делает карьерный консультант:
🎯 Помогает разобраться, чего вы на самом деле хотите (это сложнее, чем кажется)
🎯 Анализирует ваш опыт и оценивает вашу стоимость на рынке, помогает обосновать желаемую зарплату
🎯 Разрабатывает стратегию поиска под вашу ситуацию
🎯 Работает над резюме и сопроводительными письмами
🎯 Готовит к собеседованиям и переговорам о зарплате
🎯 Даёт обратную связь и поддержку на всём пути
Главное отличие – глубина и персонализация. Консультант видит рынок изнутри, знает, как думают работодатели, понимает неочевидные нюансы. Он работает на ваш результат, а не на статистику трудоустройства.
‼️ Какое бы карьерное решение вы ни приняли, вам понадобится сильное резюме. Для переговоров внутри компании, для отклика на вакансии, для нетворкинга. Резюме – это ваша упаковка на рынке труда. И если она не работает, даже правильное решение не принесёт результата.
🎁 Приходите на бесплатный вебинар «ТОП-8 ошибок вашего резюме». Разберём, какие ошибки совершают даже сильные специалисты, почему рекрутеры пролистывают резюме за 6 секунд и как сделать так, чтобы ваше заметили.
👉 Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас: https://lenacareer.school/webinars/resume-top-8-errors/register
Услуги карьерного консультанта: для кого это работает
Карьерный консультант нужен в ситуациях, где стандартные методы буксуют.
✅ Если вы специалист или руководитель среднего и высшего звена. На этом уровне вакансий меньше, конкуренция жёстче, а ошибки дороже. Каждое собеседование – это переговоры, и к ним нужно готовиться.
✅ Если вы не понимаете, почему поиск не даёт результата. Откликаетесь, но не зовут. Ходите на собеседования, но не получаете офферов. Консультант поможет найти слабое звено и исправить его.
✅ Если вы хотите сменить сферу или вырасти в должности. Здесь нужна стратегия: как упаковать имеющийся опыт, как позиционировать себя, как преодолеть возражения работодателей.
✅ Если поиск затянулся и вы теряете уверенность. Месяцы без результата выматывают. Консультант – это и экспертиза, и поддержка, и внешний взгляд, который помогает выбраться из тупика.
Сравнение: центр занятости и карьерный консультант
Это не значит, что один вариант хороший, а другой плохой. Они решают разные задачи для разных ситуаций.
Как выбрать: вопросы для самопроверки
Ответьте себе честно:
❓ Какого уровня позицию вы ищете – линейную или управленческую, массовую или целитесь в лучшие интересные вакансии?
❓ Понимаете ли вы, почему поиск пока не даёт результата?
❓ Есть ли у вас чёткая стратегия или вы действуете наугад?
❓ Готовы ли вы инвестировать в ускорение процесса?
❓ Нужна ли вам только информация или ещё и поддержка?
Если вы ищете массовую позицию и готовы рассматривать разные варианты – начните с центра занятости. Это бесплатно и может сработать.
💡 Если вы специалист с опытом, претендуете на хорошие позиции и хотите не просто найти хоть какую-то работу, а выйти на тот уровень, которого заслуживаете – имеет смысл рассмотреть работу с консультантом.
‼️ Искать работу в одиночку – сложно и долго. Не с кем обсудить стратегию, некому дать обратную связь на резюме, не у кого спросить совета после неудачного собеседования.
В Карьерном клубе вы получите поддержку на каждом этапе поиска: разбор резюме, подготовка к собеседованиям, нетворкинг с людьми, которые тоже в процессе или уже прошли через него. Это доступнее, чем индивидуальная работа, и эффективнее, чем искать в одиночку.
👉 Узнать про Карьерный клуб: https://lenacareer.ru/career-club
В итоге
Центр занятости и карьерный консультант – это разные инструменты для разных задач. Первый даёт базовую поддержку и подходит для массового сегмента. Второй – для тех, кому нужен индивидуальный подход, стратегия и работа над упаковкой.
Одно не исключает другого. Можно зарегистрироваться в центре занятости ради пособия и переобучения, а параллельно работать с консультантом над стратегией поиска. Главное – понимать, чего вы хотите и какой инструмент приблизит вас к цели.
✍️ А вы обращались за помощью в поиске работы – в центр занятости, к консультанту, к знакомым HR? Что сработало, а что нет? Делитесь в комментариях.
✅ Больше о стратегиях поиска работы и карьерного роста – в моём Telegram-канале "Лена про карьеру", обязательно подпишитесь: https://t.me/lenacareer