Три открытия после субботнего эфира: про эфиры, опыт и призвание

Три открытия после субботнего эфира: про эфиры, опыт и призвание

В субботу провела 1.5 часовой эфир по итогам года. Идея была — обобщить главные инсайты участников ТрансформПро и Карьерного Ретрита.

Зарегистрировалось 70 человек, вживую участвовали 15 — многие ещё возвращались с каникул. Если вы регистрировались — запись скоро будет доступна и ссылка придет на почту.

А я делюсь тремя открытиями, которые я сделала во время встречи.

1. Возвращение к эфиру — это мое достижение.

В команде Manpower я проводила онлайн встречи постоянно. Для меня это — лучший способ поговорить аудиторией.

Но в последние годы замечала, как люди в сети становятся всё тише.

Кстати, в нашем канале тоже не так много реакций, хотя лично подписчики выражают искреннюю поддержку.

Спасибо тем, кто пришел на эфир и активно участвовал.

Но главными моими страхами были технические проблемы — вдруг подведёт интернет.

2025 год стал годом переживаний и прочности онлайн связи.

Эфир состоялся. И теперь планирую проводить онлайн встречи минимум раз в месяц.

2. Говорить «по живому» — это и вызов, и сила.

Во время эфира я вспомнила тех из нас, кто приходит на встречу с работодателем, перегруженный опытом. Хочется рассказать всё, но время ограничено — и наступает ступор.

Я сама говорила «по живому» — клиентские кейсы были слишком свежими, ещё не превратились в отточенные истории. Но именно это и отличает обкатанную лекцию от встречи по интересам.

Буду возвращаться к своему стилю — говорить с листа. так получается интереснее и для меня как спикера. При этом понимаю, что задача - вернуть свой голос и найти новые интонации.

3. Самое важное: ответ на вопрос «стоит ли становиться коучем?»

Участница спросила, есть ли смысл идти в коучинг, если на рынке и так много конкуренции.

Я вспомнила, как на писательских курсах отвечают на вопрос «как понять, быть ли писателем?»: Писатель — это тот, кто не может не писать.

Мой ответ про коучинг как профессию:

если вы можете не коучить — лучше выбрать другую профессию.

Коуч, ментор, консультант — это тот, кто не может не содействовать изменению другого человека. Это суть помогающих профессий.

Только сейчас, в 60 лет, я на 100% уверена, что я — консультант. Это отражение моего характера, способностей, личности. Как бы ни сложился путь — я бы всё равно пришла к этому.

А ваша работа — это то, что вы не можете не делать?

Публикация понравилась? Поставьте лайк или оставьте комментарий.

Подписывайтесь на ТГ канал

Карьера 50+ и Трансформация | Анна Бурова

t.me/career50plus

https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3