Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Уроки по программированию

Программисты сами виноваты в кризисе IT

Последние годы в IT-индустрии всё чаще звучит слово «кризис»: массовые увольнения, заморозка найма, падение зарплат, рост конкуренции за вакансии. Принято винить экономику, инвесторов, геополитику, «перегретый рынок» и искусственный интеллект. Но есть неприятная правда, о которой не любят говорить: значительная часть кризиса - это результат действий самих программистов и IT-сообщества в целом. Это не попытка унизить профессию. Это попытка честно разобрать причины, чтобы понять - что пошло не так и как из этого выбраться. Ещё 10-15 лет назад программист был редким специалистом. Сегодня - это массовая профессия, и во многом виноваты сами айтишники. Сотни тысяч людей пошли в IT не потому, что им это интересно или они хотят решать сложные задачи, а исключительно за деньгами. Это привело к: Когда на одну вакансию откликаются 500 человек, из которых 400 не понимают, что такое алгоритмическая сложность, - рынок неизбежно ломается. В какой-то момент в IT стало нормой: Компании соглашались - до
Оглавление

Последние годы в IT-индустрии всё чаще звучит слово «кризис»: массовые увольнения, заморозка найма, падение зарплат, рост конкуренции за вакансии. Принято винить экономику, инвесторов, геополитику, «перегретый рынок» и искусственный интеллект. Но есть неприятная правда, о которой не любят говорить: значительная часть кризиса - это результат действий самих программистов и IT-сообщества в целом.

Это не попытка унизить профессию. Это попытка честно разобрать причины, чтобы понять - что пошло не так и как из этого выбраться.

Культ «быстрого входа» убил ценность профессии

Ещё 10-15 лет назад программист был редким специалистом. Сегодня - это массовая профессия, и во многом виноваты сами айтишники.

  • «Войти в IT за 3 месяца»
  • «С нуля до 300к за полгода»
  • «Python для всех - даже без математики»

Сотни тысяч людей пошли в IT не потому, что им это интересно или они хотят решать сложные задачи, а исключительно за деньгами. Это привело к:

  • резкому росту джунов без фундаментальных знаний;
  • падению среднего уровня специалистов;
  • девальвации профессии в глазах бизнеса.

Когда на одну вакансию откликаются 500 человек, из которых 400 не понимают, что такое алгоритмическая сложность, - рынок неизбежно ломается.

Программисты сами раздули зарплатный пузырь

В какой-то момент в IT стало нормой:

  • требовать +30% к зарплате каждые полгода;
  • менять работу при малейшем неудобстве;
  • торговаться не за результат, а за «вилку».

Компании соглашались - до поры до времени. Деньги венчуров и дешёвые кредиты позволяли закрывать глаза на эффективность. Но когда поток денег иссяк, выяснилось:

  • многие команды переоценены;
  • часть разработчиков не приносит бизнес-ценности;
  • зарплаты не соответствуют реальному вкладу.

Итог закономерен: массовые сокращения и пересмотр ставок.

Иллюзия, что код важнее бизнеса

Одна из главных проблем IT-сообщества - отрыв от реальности.

Многие программисты:

  • не понимают, как компания зарабатывает деньги;
  • не думают о пользователе;
  • пишут «идеальный код», который никому не нужен.

Фразы вроде:

«Это не моя проблема, пусть продакт решает»

«Я сделал задачу по ТЗ - дальше не волнует»

стали нормой.

В кризис бизнес оставляет тех, кто решает проблемы, а не просто закрывает тикеты. И внезапно оказывается, что таких людей меньше, чем казалось.

Перепроизводство технологий и фреймворков

IT-сообщество само создало технологический хаос:

  • новый фреймворк каждый год;
  • переписывание проектов «потому что модно»;
  • сложность ради сложности.

В итоге:

  • растёт стоимость поддержки;
  • падает стабильность;
  • бизнес устает платить за бесконечные переделки.

Когда приходит кризис, компании режут всё «избыточное». И первыми страдают те, кто годами жил в мире абстракций, а не практической пользы.

Гордыня и токсичность внутри профессии

Миф о «избранности» программистов сыграл злую шутку.

  • пренебрежение к другим профессиям;
  • высокомерие к новичкам;
  • уверенность, что «без нас всё рухнет».

Но когда рынок развернулся, оказалось:

  • заменяемых специалистов много;
  • автоматизация и AI действительно снимают часть нагрузки;
  • бизнес готов жертвовать комфортом разработчиков ради выживания.

IT перестал быть «кастой неприкасаемых».

------------------------------------------------------------------------------------------

-2

Открой новую профессию в IT вместе с GeekBrains - практические курсы, наставники из индустрии и обучение с нуля до результата. Начни зарабатывать на востребованных навыках уже сегодня и инвестируй в своё будущее: https://t-cpa.ru/y1ADR?erid=2RanykjWDpe

------------------------------------------------------------------------------------------

Удалёнка без ответственности

Удалённая работа - благо. Но многие программисты сами её дискредитировали:

  • имитация бурной деятельности;
  • 2-3 часа реальной работы в день;
  • параллельная работа на 2-3 компании.

Это стало массовым явлением. Бизнес сделал выводы. Отсюда:

  • возврат в офисы;
  • тотальный контроль;
  • сокращение доверия к разработчикам.

И снова - это не заговор, а реакция на поведение.

Почему кризис - это закономерно

Если обобщить:

  • профессия стала массовой и переоценённой;
  • ценность навыков размылась;
  • ожидания от зарплат оторвались от реальности;
  • связь с бизнесом была потеряна.

Кризис - это не катастрофа, а очистка рынка. Он убирает:

  • случайных людей;
  • «вечных джунов»;
  • тех, кто пришёл только за деньгами.

Что делать программистам дальше?

Если не хотите быть жертвой следующей волны:

  1. Учите базу Алгоритмы, архитектура, принципы - это снова важно.
  2. Думайте как бизнес Понимайте, зачем пишется код и какую ценность он даёт.
  3. Развивайте ответственность Результат важнее технологий.
  4. Снижайте гордыню Программист - не центр вселенной, а часть системы.
  5. Будьте специалистами, а не «курс-выпускниками»

Итог

Кризис IT - это не конец индустрии. Это конец иллюзий.

И да, программисты действительно во многом сами виноваты:

  • в перегреве рынка,
  • в падении доверия,
  • в девальвации профессии.

Но хорошая новость в том, что настоящие специалисты из этого кризиса выйдут сильнее. А остальные - просто выберут другую сферу. И, возможно, это лучший исход для всех.