Рынок труда переходит от острой конкуренции за кадры к более сбалансированной динамике. В 2026 году рост зарплатных предложений в Петербурге замедлится. Острая конкуренция за кадры завершилась, и рынок переходит к более сбалансированной динамике, где, помимо зарплаты, важны условия труда, гибкость и возможности развития. Об этом сообщают «Ведомости». Средний прирост зарплат ожидается на уровне 7–9 %, в то время как в 2025 году он составил около 12 %. Доходы продолжат расти в отраслях с хронической нехваткой кадров, таких как инженерия, IT, медицина, квалифицированные рабочие, оборонно-промышленный комплекс, судостроение, приборостроение, логистика и фармацевтика. В офисных и сервисных сферах возможна стагнация зарплат из-за оптимизации расходов и высокой конкуренции среди соискателей. Работодатели будут формировать более сложные системы мотивации, включающие не только оклады, но и гибкие формы выплат, обучение и социальный пакет. Замедление роста зарплат обусловлено снижением внутренне
В Петербурге прогнозируют замедление роста зарплат в 2026 году
9 января9 янв
1419
1 мин