Найти в Дзене
Все о стройке

«Самолет» стал лидером среди девелоперов в ТОПе лучших работодателей по итогам премии Best Company Award 2026 от Changellenge

Ранее компания уже отмечалась как привлекательный работодатель в строительстве и недвижимости, но именно в 2026-м ей удалось занять первое место среди девелоперов. «Для нас это подтверждение того, что девелопмент сегодня — это полноценная интеллектуальная индустрия, а не только стройка. Мы системно работаем над комплексным треком молодых талантов в компании: студенческая практика – стажировка– молодой специалист. Мы инвестируем в их обучение, поддерживаем опытными наставниками, развиваем управленческие и цифровые компетенции. Но самое главное – мы даём молодым специалистам возможность быстро расти и работать с масштабными проектами. Признание со стороны студентов и выпускников особенно ценно, потому что именно они формируют будущее отрасли», — комментирует директор по персоналу группы «Самолет» Александра Горчакова. Справочно: Best Company Award — ежегодное независимое исследование Changellenge, основанное на опросе более 9 000 студентов и выпускников ведущих вузов России. Участники оц

Ранее компания уже отмечалась как привлекательный работодатель в строительстве и недвижимости, но именно в 2026-м ей удалось занять первое место среди девелоперов.

«Для нас это подтверждение того, что девелопмент сегодня — это полноценная интеллектуальная индустрия, а не только стройка. Мы системно работаем над комплексным треком молодых талантов в компании: студенческая практика – стажировка– молодой специалист. Мы инвестируем в их обучение, поддерживаем опытными наставниками, развиваем управленческие и цифровые компетенции. Но самое главное – мы даём молодым специалистам возможность быстро расти и работать с масштабными проектами. Признание со стороны студентов и выпускников особенно ценно, потому что именно они формируют будущее отрасли», — комментирует директор по персоналу группы «Самолет» Александра Горчакова.

Справочно:

Best Company Award — ежегодное независимое исследование Changellenge, основанное на опросе более 9 000 студентов и выпускников ведущих вузов России. Участники оценивают компании по таким параметрам, как возможности профессионального роста, качество обучения, корпоративная культура и привлекательность карьерного трека.