Найти в Дзене

Часть 2. Зачем нам нужны лидерские качества и навыки.

Зачем нам всем нужны лидерские качества и управленческие навыки? Первая часть здесь 👇 https://dzen.ru/media/id/619a638cd2a91b32cb2f7ba4/zachem-nam-vsem-nujny-liderskie-kachestva-i-upravlencheskie-navyki-695c42b79a9491386c2464f3 В продолжении разговора о том, какие лидерские качества нам помогают в обычной жизни, я хочу напомнить, что лидер – это не начальник, лидер – это не должность, это выбор людей, они тянуться к лидеру, ходят за советом, просят помочь в сложной ситуации. Почему же мы ходим за советом к выбранному нами лидеру? Ответ самый простой – потому что он ВНИМАТЕЛЬНО СЛУШАЕТ!!! Лидер слушает не для того, чтобы ответить, он слушает, чтобы понять. И! Самый простой способ узнать человека, понять, чего он хочет – это внимательно слушать то, что он говорит. Для этого существует техника, которая называется «Активное слушание». «Активное слушание» – полезный навык для налаживания глубокого контакта с собеседником, эффективного поиска совместного решения вопросов. Для многи

Часть 2. Зачем нам всем нужны лидерские качества и управленческие навыки?

Первая часть здесь 👇

https://dzen.ru/media/id/619a638cd2a91b32cb2f7ba4/zachem-nam-vsem-nujny-liderskie-kachestva-i-upravlencheskie-navyki-695c42b79a9491386c2464f3

В продолжении разговора о том, какие лидерские качества нам помогают в обычной жизни, я хочу напомнить, что лидер – это не начальник, лидер – это не должность, это выбор людей, они тянуться к лидеру, ходят за советом, просят помочь в сложной ситуации.

Почему же мы ходим за советом к выбранному нами лидеру?

Ответ самый простой – потому что он ВНИМАТЕЛЬНО СЛУШАЕТ!!!

Лидер слушает не для того, чтобы ответить, он слушает, чтобы понять.

И!

Самый простой способ узнать человека, понять, чего он хочет – это внимательно слушать то, что он говорит.

Для этого существует техника, которая называется «Активное слушание».

«Активное слушание» – полезный навык для налаживания глубокого контакта с собеседником, эффективного поиска совместного решения вопросов. Для многих слушание – это пассивное восприятие информации от окружающих людей.

Отношение к контакту с собеседником точно описал американский сатирик

Марк Твен:

«Большинство бесед представляет собой монолог в присутствии свидетелей».

Но эта позиция становится ловушкой, попадая в которую мы неправильно интерпретируем смысл разговора. Диалог заканчивается недопониманием, неприятными ощущениями, проблемами во взаимоотношениях.

Как этого избежать?

"Активное слушание" – что же это?

Беседуя с кем-либо, часто мысленно мы не вовлечены в процесс полностью.

Наш мозг занят отвлеченными процессами:

- сильными эмоциональными переживаниями,

- размышлениями о личных проблемах,

- субъективной оценкой собеседника.

Это привычные сценарии коммуникации, которые кажутся нормальными.

Мы слушаем, но не слышим!

Так выражается пассивный подход к контакту с людьми, становясь причиной многих сложностей. Активное слушание представляет собой полную противоположность привычной манеры общения.

Это процесс осознанного взаимодействия, в котором внимание приковано к мыслям и чувствам собеседника. Фоновые шумы в голове отсутствуют, посторонние процессы (например, оценка внешности) тоже.

Мы поглощены моментом здесь и сейчас, поэтому направляем беседу в необходимое русло, получить массу полезной информации. Она не будет искажена нашими субъективными ментальными фильтрами. Кроме того, обучившись технике активного слушания, можно посылать сигналы о заинтересованности собеседнику. Они станут крепким фундаментом для плодотворных взаимоотношений в будущем.

Техника активного слушания: основные принципы

❇️ Принятие собеседника таким, какой он есть.

Представляет собой тщательный контроль эмоций и субъективных оценок, которые могут сильно помешать понять услышанное.

❇️ Зрительный контакт на уровне глаз.

Заключается в удержании от соблазна перевести взгляд на посторонние предметы или одежду собеседника. Лучше смотреть в глаза.

❇️ Задавание вопросов. Представляет собой уместное уточнение смыслов, служащее подтверждением искреннего интереса к предмету разговора.

Технику активного слушания применяют в психологии. Психологи описывают ее, как восприятие информации «всем телом». Научно доказано, что активное слушание помогает лучше понимать состояние людей.

Глубже изучить технику установления контакта активного слушания и аргументации поможет книга «Чудеса активного слушания». Автор – известный российский ученый, популяризатор науки, заслуженный психолог Юлия Борисовна Гиппенрейтер.

Она первая ввела в нашу культуру понятие активного слушания, описала, что оно включает, как многократно улучшает качество жизни.

Эффективные приемы активного слушания:

📌 Эхо

Заключается в повторении последних слов партнера, но с вопросительной интонацией. Это нужный момент уточнения и демонстрации важности поступающей от собеседника информации. Акцент на значимости личности.

📌 Интерпретация

Подразумевает высказывание предположений о целях и причинах такой позиции собеседника в диалоге. Часто начинается с фразы «Я предполагаю, что вы хотели вышесказанным достичь…».

Позволяет продемонстрировать искреннюю заинтересованность мнением другого человека и уточнить детали.

📌 Перефразирование

Представляет собой краткое повторение сказанного. Началом предложения является фраза: «Если я правильно понял, вы имели в виду…». Позволяет проявить заинтересованность и выяснить нюансы.

Таким образом, активное слушание – технология, практически всегда включающая два компонента:

✔️ уточнение истинных смыслов беседы;

✔️ проявление знаков, подтверждающих ценность диалога.

Ощущая собственную значимость и неподдельный интерес к разговору, собеседник становится более открытым. Это способствует плодотворной взаимовыгодной коммуникации, зарождению доверия, крепких взаимоотношений. Такие результаты ценны в любой сфере жизни (общение с членами семьи и друзьями, сотрудничество с партнерами и коллегами).

Мощным усилителем всех техник и приемов активного слушания является эмпатия.

Люди, умеющие чувствовать состояние других, способны быстрее установить положительный контакт.

Сегодня считается, что необходимо уметь хорошо говорить.

Есть большой выбор курсов о том, как говорить, как поставить речь, что говорить.

Но самый главный навык коммуникаций - уметь слушать, является достоянием истинных лидеров. Продолжение следует...