Никогда не хотела работать директором, и все три раза случайно попала на эту должность. И до сих пор не понимаю, почему.
На должность директора всегда стремятся брать человека с опытом. Иногда выращивают своего специалиста. Это когда человек из продавца может вырасти в директора. Со стороны без опыта руководящей работы попасть на должность директора ну очень маловероятно.
И вот много лет назад устроилась я работать в сетевой книжный магазин оператором ПК. Это сейчас все очень упрощено с приемкой товара и ценами, а тогда мы и наценки сами в системе проставляли, и приёмка товара была целой историей, и много всего ещё было. Вот с KPI нас тогда никто не доставал, прекрасное было время!
Это был новый магазин, единственный в городе, все сотрудники, соответственно, новые. Дело было перед Новым годом, еще очередная часть Гарри Поттера вышла. У нас народу - море. Персонал неопытный, ситуаций стрессовых - полно. А наш заведующий на сессии. Он начальству пообещал, что учеба работе мешать не будет. А по факту его вечно не было. И возникающие проблемы он не решал. У нас то замок заело, дверь в магазин не закрывается. В магазине ночевать? То касса сломалась, что делать? То кассир на работу не вышел, кому работать? То вора поймали, куда с ним? Ну вот в итоге приходилось всем заниматься мне. Потом приехало вышестоящее руководство, с заведующим попрощались. Начали искать нового. И все никак. А пока всё это тянулось, руководство магазином легло на мои плечи, потому что просто больше некому. И тогда предложили стать заведующим мне. Я говорю - да я не сумею, я не знаю что делать. А мне ответили - Лена, ты уже всё это делаешь... И действительно, делаю. Так и проработала на этой должности до декрета. А потом был переезд, да и компания потом распалась... На смену пришла новая книжная сеть, и я через несколько лет устроилась туда работать. Не директором, нет. Простым продавцом-кассиром. Директором я быть больше не хотела - слишком ответственно и нервно для моей тревожной натуры.
Проработала около года на этой должности. Директор нашего магазина был на длительном больничном, потом образовалась вакансия. И ещё одна в другом магазине сети. На руководящую должность всегда очень долго подбирают людей, а на две вакансии и подавно. У нас ещё и персонала не хватало. Меня отстажировали на старшего продавца, и вы уже догадываетесь, да? Нет, не сразу должность предложили, для начала - пройти собеседование. Это в первый раз мне повезло, тут было несколько собеседований. И решающим стало наличие у меня опыта руководящей работы. Без опыта в принципе не рассматривали кандидатов. Дело было снова под Новый год, кстати. Отработала несколько лет, устала, ушла, зарекалась идти на руководящую должность.
И вот снова под Новый год я пришла на подработку в магазин одежды. И меня позвали сначала на постоянную работу продавцом (я отказалась), а потом, узнав, что у меня есть опыт руководящей работы, директором... Ни в один из трёх раз я не проявляла инициативы. И даже не думала или не хотела думать в направлении этой вакансии. И вот я снова на этом месте. Нелюбимом месте.
Дорогая Вселенная, я не знаю, что ты хочешь мне этим сказать, но мне совершенно не нравится работать директором. Можно я буду зарабатывать деньги чем-то другим? Например, водить туристов по горам и писать истории? Я уже и так это делаю, но зарабатывать этим не получается.
Лена, 48 годиков.
В магазине по-прежнему сложная ситуация ситуация с персоналом. Я уже не одна. Но сегодня человек, который оформился на работу (и вчера все было хорошо), сегодня резко передумал - изменилось обстоятельства.
Предыстория здесь: