Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Smapse News: Образование и наука

В этих странах вообще нет пенсии по старости: как там выживают пожилые люди?

Когда речь заходит о пенсии, в голове обычно возникает простая логика: достиг определенного возраста — получаешь ежемесячную выплату от государства. Однако за пределами привычной нам модели существует немало стран, где сам факт наступления старости не считается основанием для пенсии: там не работает принцип «по возрасту», а финансовая поддержка в пожилые годы напрямую зависит от трудового пути, взносов и участия в страховых системах. Объединяет все эти страны один ключевой принцип: государство не платит деньги просто за достижение пенсионного возраста. В Бахрейне, Египте, Сербии, Лаосе или Черногории базовой пенсии по старости не существовало никогда — вместо нее изначально выстраивались страховые системы, где выплаты получают только те, кто делал регулярные взносы в течение установленного минимума лет. В большинстве случаев этот порог составляет 15 лет. Если человек не набрал необходимый стаж, он не остается совсем без поддержки, но вместо пожизненной выплаты получает разовую компенса
Оглавление

Когда речь заходит о пенсии, в голове обычно возникает простая логика: достиг определенного возраста — получаешь ежемесячную выплату от государства. Однако за пределами привычной нам модели существует немало стран, где сам факт наступления старости не считается основанием для пенсии: там не работает принцип «по возрасту», а финансовая поддержка в пожилые годы напрямую зависит от трудового пути, взносов и участия в страховых системах.

Когда пенсия — это не право, а результат участия в системе

Объединяет все эти страны один ключевой принцип: государство не платит деньги просто за достижение пенсионного возраста. В Бахрейне, Египте, Сербии, Лаосе или Черногории базовой пенсии по старости не существовало никогда — вместо нее изначально выстраивались страховые системы, где выплаты получают только те, кто делал регулярные взносы в течение установленного минимума лет. В большинстве случаев этот порог составляет 15 лет. Если человек не набрал необходимый стаж, он не остается совсем без поддержки, но вместо пожизненной выплаты получает разовую компенсацию, рассчитанную по формуле, привязанной к зарплате и количеству лет участия в системе. Такой подход сразу снимает с государства обязательство содержать всех пожилых граждан и переносит ответственность за будущий доход на самого работника и его работодателя.

Ближний Восток

Страны Персидского залива — Катар, Кувейт, Саудовская Аравия и ОАЭ — выглядят особенно показательно: здесь средние зарплаты в разы превышают доходы в большинстве других регионов, а пенсионные системы рассчитаны прежде всего на граждан, официально работающих и регулярно платящих взносы.

  • В Катаре, например, пенсию назначают только при стаже от 25 лет, и она напрямую привязана к средней зарплате за последние годы работы; при меньшем стаже человек получает не ежемесячный доход, а простой возврат собственных взносов.
  • В Кувейте система еще сложнее: ставки отчислений зависят от уровня дохода, а государство активно участвует в финансировании пенсий госслужащих и военных, однако полностью игнорирует тех, кто выпал из системы.
  • ОАЭ идут тем же путем: пенсии получают только участники страховых схем, а минимальные выплаты предусмотрены лишь для госработников. Возраст сам по себе здесь не дает никаких гарантий.
-2

Азия

В Индии, Камбодже, Лаосе и на Филиппинах пенсионная логика еще жестче: государство фактически признает, что не способно обеспечить всех пожилых граждан, и делает ставку на обязательные или добровольные накопительные механизмы.

  • В Индии ключевую роль играют фонды, куда работник и работодатель перечисляют проценты от зарплаты. На пенсии человек либо получает накопленную сумму целиком, либо — при достаточном стаже — небольшую ежемесячную выплату. Для беднейших пожилых граждан предусмотрены символические социальные пособия.
  • Филиппины и Камбоджа используют похожую модель: без минимального количества лет взносов человек не может рассчитывать на регулярные выплаты, а значит, старость напрямую зависит от того, насколько стабильной была занятость в течение жизни.

Европа

Даже в Европе существуют страны, где привычной пенсии по старости не было исторически! Босния и Герцеговина, Сербия и Черногория используют балльные системы, где размер выплат определяется стажем и уровнем заработка, а минимальная пенсия доступна только тем, кто выполнил требования по взносам. Фермеры, самозанятые и работники опасных профессий включены в эти системы на особых условиях, но сам принцип остается неизменным: сначала участие и взносы, только потом — выплаты.

-3

Почему эти страны сделали такой выбор?

Отсутствие пенсии по старости — не ошибка и не недоработка, в большинстве случаев это осознанный экономический расчет. Молодое население, высокая доля мигрантов, ограниченные бюджеты или ставка на личную финансовую ответственность сделали универсальные выплаты по возрасту слишком дорогими или неэффективными. Такие системы поощряют официальную занятость, снижают нагрузку на государство и делают пенсионные обязательства более предсказуемыми. Однако у этого подхода, конечно, есть и обратная сторона: любой сбой в карьере, длительная неформальная занятость или бедность в молодости (когда не до взносов, прожить бы) почти гарантируют финансовую уязвимость в старости.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш YouTube канал!

Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал

Читайте также: