Есть такая печальная штука: ты - опытный специалист, ты всё умеешь, но резюме отправляешь - тишина.
Не потому что ты плохой. А потому что ты сама себя упаковала как «дорого, старо, неактуально».
Типичные ошибки в резюме 35+:
- Указан год рождения. Рекрутер увидел «48 лет» - и дальше не читал.
- Опыт работы с 1998 года. Весь. Подробно. 15 мест.
- «25 лет опыта в продажах». Звучит как «я динозавр».
- Навыки из прошлого века: «1С 7.7», «уверенный пользователь ПК».
Как переписать резюме, чтобы тебя звали:
Убери возраст
Год рождения - не обязательное поле. Убери. Совсем. Если спросят на собеседовании - скажешь. Но до собеседования тебя должны позвать.
Сократи опыт до 10-15 лет
Последние 10 лет - подробно. Остальное - кратко: «Опыт работы в смежных областях: компания А, компания Б, должность».
Рекрутеру неинтересно, что ты делала в 2003 году.
Не пиши «25 лет опыта»
Пиши «10+ лет опыта в роли руководителя отдела продаж». Звучит солидно, но без привязки к возрасту.
Обнови навыки
Убери всё, что звучит как 2005 год. Добавь актуальное: CRM-системы (конкретные), аналитика, digital-инструменты.
Если ты недавно проходила курсы - укажи их. Это показывает, что ты в тренде.
Фокус на результаты, а не на стаж
Не «я 20 лет работаю бухгалтером», а «я выстроила систему финансового учёта, которая сократила время закрытия периода на 30%».
Результаты продают лучше, чем годы.
«Подмени» год окончания вуза
Рекрутер не должен считать, сколько тебе лет, глядя на диплом.
Главное - не подчёркивать возраст. Ты продаёшь опыт, экспертизу, результаты. А не количество прожитых лет.
Сохрани этот чек-лист и переделай резюме. Перешли другу 35+, который жалуется, что его не зовут на собеседования. А если хочешь разобрать твоё резюме и упаковать опыт правильно - записывайся на консультацию.
Заказать консультацию и узнать подробнее можно на сайте
