На первый взгляд — простой совет. Но за ним стоит тонкое управленческое понимание человеческих отношений.
Речь не о щедрости без меры и не о попустительстве. Речь о снисходительности — умении дать человеку чуть больше, чем формально положено.
Почему это работает? Потому что:
— когда мы недодаём — возникает обида и напряжение,
— когда даём ровно «по счёту» — отношения становятся сухими,
— а когда даём чуть больше — появляется доверие.
Это «чуть» может быть разным:
— чуть более тёплый тон,
— немного больше внимания,
— небольшая поблажка к несущественной ошибке,
— короткая личная реплика, которая не обязательна, но приятна.
Как чаевые в ресторане: их дают не за идеальность, а как знак человеческого отношения.
Важно понимать: «чуть больше» — это не то, что меняет Картину мира человека или резко усиливает его позиции. Это небольшой жест, который смазывает отношения, чтобы они не скрипели.
Сильные лидеры знают: отношения держатся не на формальной справедливости, а на тонком балансе требовательности и снисходительности.
🎓 В Академии Владимира Тарасова таким управленческим нюансам учат через практику — в ситуациях, где важны не инструкции, а точность поведения и чувство меры. Именно из таких «мелочей» складывается настоящее управленческое искусство.
Свяжитесь с консультантом по обучению и выбирайте свой курс:
📲 +37258903555
✉️ info@ama1984.com