Каждый январь многие открывают приложение банка с одним и тем же чувством: денег пришло меньше, чем ожидалось. Хотя оклад не менялся, график тот же, а работа — как обычно. Отсюда закономерные вопросы: это ошибка, задержка или зарплату действительно посчитали иначе?
На практике в большинстве случаев всё рассчитано правильно. Просто январь — особенный месяц с точки зрения начисления заработной платы: праздничные дни, короткие расчётные периоды и сдвиги выплат делают своё дело. Из-за этого доход за январь почти у всех выглядит ниже привычного — даже без каких-либо изменений со стороны работодателя.
1. Зарплату за вторую половину декабря многие получили ещё в декабре
Самая распространённая причина — сдвиг сроков выплаты.
Если по трудовому договору или локальным актам заработная плата выплачивается, например, до 10 числа следующего месяца, то в 2025 году зарплата за вторую половину декабря была выплачена 30 декабря, в последний рабочий день года.
Это касается работников с пятидневным графиком работы.
В результате:
- в декабре была выплачена заработная плата за первую и вторую половину месяца;
- а в январе — только заработная плата за первую половину января.
Фактически часть январского дохода была получена ещё в декабре. Но визуально создаётся ощущение, что в январе денег стало меньше.
2. Маленькая заработная плата за первую половину января — это норма по закону
Часто в быту такую выплату называют «авансом»,однако в Трудовом кодексе РФ такого понятия нет.
Корректный термин — заработная плата за первую половину месяца.
При пятидневном графике она по закону рассчитывается пропорционально фактически отработанным рабочим дням.
В январе:
- с 12 по 15 января — всего 4 рабочих дня;
- соответственно, и сумма заработной платы за первую половину месяца получается небольшой.
Рабочих дней мало — выплата за первую половину месяца небольшая. Это не ошибка и не занижение зарплаты, а установленный порядок расчёта.
3. В январе крайне невыгодно брать отпуск
Январь — один из самых невыгодных месяцев для отпуска с точки зрения дохода.
Причины простые:
- в месяце мало рабочих дней;
- стоимость одного рабочего дня выше;
- отпускные рассчитываются по среднему заработку, который часто оказывается ниже «стоимости» рабочего дня в январе.
В итоге:
- отпускные начисляются корректно,
- но общий доход за месяц получается меньше привычного.
Подробно этот момент я разбирала в отдельной статье
4. Сменный график тоже может привести к меньшему доходу
Работа по сменному графику не всегда защищает от «январского снижения» дохода.
В январе:
- часть смен может не ставиться из-за праздничных дней;
- графики корректируются;
- фактически отработанных часов становится меньше.
Если оплата зависит от количества смен или часов, итоговая сумма заработной платы за месяц также уменьшается.
5. Сдельная оплата: меньше рабочих дней — меньше заработок
Для работников со сдельной оплатой труда январь почти всегда сложный месяц.
Причины:
- меньше рабочих дней — меньше времени на выполнение работы;
- снижение объёмов:
меньше заказов,
спад продаж,
низкая активность в начале года.
Даже при неизменных расценках итоговый заработок за январь обычно ниже, чем в обычные месяцы.
Что в итоге
Январь — это не про уменьшение заработной платы, а про:
- сдвиг сроков выплаты;
- короткие расчётные периоды;
- праздничные дни;
- малое количество рабочих дней.
Во многих случаях доход просто распределяется между месяцами иначе, чем в течение года.
При этом важно учитывать, что февраль тоже короткий месяц, поэтому полностью привычный уровень дохода у многих возвращается только ближе к марту.
А у вас в январе как с заработком обычно — как всегда или всё-таки меньше?
Поделитесь в комментариях 👇