Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Виды конфликтов: почему важно понимать их природу

Конфликт — это не всегда «скандал». Чаще это столкновение интересов, позиций или ожиданий. Для того чтобы грамотно справляться с конфликтами, важно понимать, какими они бывают. Один из удобных способов классификации — по направленности и по форме проявления. Это конфликты между людьми, которые занимают примерно одинаковое положение.
Например:
коллеги одного уровня, партнеры, соседи, однокурсники. Здесь ключевым является не разница в власти, а разница во взглядах, ценностях, ролях или ресурсах. Часто такие конфликты связаны с распределением обязанностей, границами, уровнем участия, справедливостью. Это конфликты между участниками, которые находятся на разных ступенях иерархии.
Например:
руководитель — подчиненный, родитель — ребенок, преподаватель — студент. Такие конфликты чаще связаны с контролем, ответственностью, правом принимать решения, границами власти и подчинения. В них сильнее ощущается напряжение, так как стороны обладают разными возможностями влияния. Это ситуации, в котор
Оглавление

Конфликт — это не всегда «скандал». Чаще это столкновение интересов, позиций или ожиданий. Для того чтобы грамотно справляться с конфликтами, важно понимать, какими они бывают. Один из удобных способов классификации — по направленности и по форме проявления.

Горизонтальные конфликты

Это конфликты между людьми, которые занимают примерно одинаковое положение.

Например:
коллеги одного уровня, партнеры, соседи, однокурсники.

Здесь ключевым является не разница в власти, а разница во взглядах, ценностях, ролях или ресурсах. Часто такие конфликты связаны с распределением обязанностей, границами, уровнем участия, справедливостью.

Вертикальные конфликты

Это конфликты между участниками, которые находятся на разных ступенях иерархии.

Например:
руководитель — подчиненный, родитель — ребенок, преподаватель — студент.

Такие конфликты чаще связаны с контролем, ответственностью, правом принимать решения, границами власти и подчинения. В них сильнее ощущается напряжение, так как стороны обладают разными возможностями влияния.

По степени выраженности конфликты бывают

Открытые

Это ситуации, в которых стороны прямо обозначают свое несогласие.

Спор, дискуссия, претензии, разбор ситуации — все это открытые формы.

Плюсы:
• проще обсуждать причины
• выше шанс договориться

Минус:
• может быть эмоционально болезненно

Скрытые (латентные) конфликты

Это внутренние напряжения и обиды, которые не проговариваются, но влияют на отношения.

Примеры:
• пассивная агрессия
• избегание общения
• снижение доверия
• напряжение в атмосфере

Главная опасность скрытых конфликтов — они накапливаются и со временем усиливаются, иногда прорываясь в неожиданные моменты.

Почему важно различать виды конфликтов

✔ это помогает выбирать подходящий стиль поведения
✔ снижает эмоциональную вовлеченность
✔ делает взаимодействие более осознанным
✔ защищает отношения

Мы не можем исключить конфликты из жизни — они естественны. Но мы можем научиться узнавать их природу, говорить о своих потребностях и искать решения, а не победителей.

И тогда конфликт перестает быть угрозой — и становится способом развития отношений и личных границ.

Автор: Яковлева Анна Бадриевна
Психолог, Клинический психолог EMDR

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru