Поздравляем! Вы не только вошли в новый год, но и официально вступили в период, когда ваше право на отдых охраняет государство. С 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни по закону (ст. 112 ТК РФ).
Но знание закона и спокойствие — разные вещи. Прямо сейчас у многих в голове фоном крутится мысль: «Надо бы глянуть рабочий чат… Мало ли что».
Стоп. Эти 8 дней — ваш законный ресурс для восстановления. Давайте потратим 5 минут 1 января, чтобы грамотно им распорядиться и отдохнуть по-настоящему.
Шаг 1. Экстренная настройка (если ещё не сделали)
Сейчас, 1 января, ещё не поздно. Откройте телефон и ноутбук и сделайте три вещи:
- Настройте автоответчик на рабочей почте.
Текст: «Здравствуйте! Я на новогодних каникулах и вернусь к работе 9 января. Ваше письмо будет прочитано после этой даты. С уважением, [Ваше Имя]». Включите его до 23:59 8 января. - Отключите уведомления в всех рабочих мессенджерах. Не просто поставьте на беззвучный режим, а полностью отключите звук, вибрацию и уведомления.
- Создайте ментальный щит. Произнесите про себя: «Моя трудовая функция приостановлена до 9 января. Моя текущая задача — отдых». Это не просто слова, а установка, которая снижает тревогу.
Шаг 2. Готовы план на случай «вдруг всё-таки напишут»
Даже после всех настроек сообщение может прийти. Заранее решите, как будете реагировать.
- Если пишет коллега с неважным вопросом: Не отвечайте. Вообще. Ваше молчание с 1 по 8 января — норма, а не грубость. Ответите 9-го: «Привет! Только вернулся(ась) с каникул, вижу твоё сообщение. Давай обсудим?».
Решите прямо сейчас, как будете реагировать — чтобы в момент звонка не паниковать.
- Сценарий А: Пишет коллега с неважным вопросом.
- Ваше действие: Не открывать и не читать. Вообще.
- Ваш ответ 12 января: «Привет! Только сегодня вышел(ла) с каникул, увидел(а) твоё сообщение. Что там у тебя?» (Тон: вы не игнорировали, а отдыхали — это норма).
- Сценарий Б: Звонит начальник.
- Ваше действие: Взять трубку (это снимает напряжение). Выслушать и задать один ключевой вопрос:
- «Я правильно понимаю, что это экстренная ситуация, которая требует моего участия именно сегодня и не может ждать до 12 января?»
- Почему работает: Вы вежливо возвращаете разговор в правовое поле. Часто после этого «срочность» исчезает.
- Сценарий В: Мучает внутреннее чувство вины («А вдруг что-то горит?»).
- Ваше действие: Напомнить себе факт: Вы не отлыниваете. Вы используете законные дни отдыха (ст. 107 ТК РФ), чтобы избежать выгорания и вернуться в январе продуктивным.Это профессиональный подход.
Шаг 3. Что говорит закон: ваша главная опора
Знайте свои права назубок — это придаст уверенности.
- Статья 112 ТК РФ: 1–11 января — нерабочие праздничные дни.
- Статья 113 ТК РФ: Привлечь вас к работе в эти дни без вашего письменного согласия можно только в случае чрезвычайной ситуации (катастрофа, авария, угроза жизни).
- Статья 153 ТК РФ: Если вы всё же согласились работать, оплата должна быть не менее чем в двойном размере.
Вывод: Если вас пытаются вызвать «просто так», без оформления и двойной оплаты — это нарушение. Ваше спокойное решение отдыхать абсолютно законно.
Ваша цель на эти 12 дней — выполнить простой чек-лист:
- Ни разу не зайти в рабочую почту.
- Не открыть ни один рабочий чат.
- Не испытывать угрызений совести за своё законное отсутствие.
- Хотя бы один день провести полностью без телефона и ноутбука.
Главный итог: Новый год — время для новых правил. Первое и главное правило 1 января — ваше право на отдых не обсуждается. Потратьте 10 минут на настройку цифрового детокса — и подарите себе неделю настоящей свободы. Ваша эффективность в январе начинается с умения полностью отключаться в праздники.
P.S. Если мысль о полном отключении вызывает не облегчение, а паническую мысль «Без меня всё рухнет!» — это серьёзный повод задуматься о своей роли и границах в компании. Почитайте анонимные отзывы сотрудников на «Канарейке» — возможно, ваша ситуация не уникальна, и это повод задуматься о переменах в новом году.
#1января #новогодниеканикулы #цифровойдетокс #праваработника #ткрф #отдых #работа #тревожность #личноевремя