Церемония награждения прошла в Москве.
Гостей встречает живая музыка на рояле и фотозона. Сияющие новогодними гирляндами ели погружают в атмосферу праздника и волшебства. Приветствуя собравшихся, генеральный директор Александр Попов отметил, что настоящие чудеса творят люди Металлоинвеста.
У нас много машин и механизмов, много разного оборудования, которое впечатляет. Но этим всем оборудованием управляют люди. И, конечно же, они творят чудеса. Сегодня мы чествуем наших лучших сотрудников. А за ними стоят огромные коллективы. Это люди, которые поистине создают сильную и уникальную культуру Металлоинвеста. Они – будущее компании.
Праздник продолжила церемония награждения. Семь сотрудников компании в этом году удостоены почётного звания «Заслуженный работник Металлоинвеста».
Среди них – сталевар ОЭМК Виктор Чирков. За его плечами – более 40 лет работы на комбинате, а в копилке наград – Орден Почёта, звание «Заслуженный металлург» и другие. Не менее ценна и нынешняя награда.
Врать не буду, я горд, – говорит Виктор Чирков. – Горд за себя, за свою бригаду, за цех, за участок. И, конечно, горжусь своей профессией, настоящей мужской.
Звания «Заслуженный работник Металлоинвест» также удостоены:
Эдуард Докукин, начальник управления проектов модернизации производства (управляющая компания).
Андрей Бузыкин, директор по корпоративным вопросам и акционерной собственности (МГОК).
Александр Обрезанов, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования подземного участка шахты №2 дренажной шахты (ЛГОК).
Александр Панарин, начальник службы оперативного управления производством завода горячебрикетированного железа (ЛГОК).
Владимир Каширин, главный энергетик управления главного энергетика (ОЭМК).
Юрий Мордвинов, фрезеровщик управления по производству запасных частей (МГОК).
–– На Михайловском ГОКе работаю 33 года, всё время фрезеровщиком, – рассказывает Юрий Мордвинов. Мне нравится профессия. Люблю её за то, что прежде чем браться за изготовление детали, надо подумать, свериться с чертежами. Сейчас к нам идёт молодежь. С удовольствием отвечаю на вопросы, подсказываю и радуюсь успехам ребят – будет мне замена, когда уйду на пенсию.
Самая интригующая часть церемонии – оглашение имен обладателей премии «Человек года Металлоинвест» в четырёх номинациях: Забота, Партнёрство, Качество и Развитие. На награду и почётное звание претендовали шестнадцать сотрудников – обладатели наград «Человек года» Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК, Рудстроя, МКС и Управляющей компании. Все они прибыли в столицу с семьями.
ЗАБОТА
– Забота – это то, что отличает команду Металлоинвеста от многих других компаний, – отмечает заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Юлия Мазанова. – Именно забота друг о друге, тех, кто рядом, о наших партнёрах, клиентах, о наших городах помогает нам быть сильными, устойчивыми, несмотря на изменения и вызовы судьбы, которые испытывают нас на прочность.
«Человеком года» в номинации «Забота» стал Михаил Горбач, электрик в карьере рудоуправления Лебединского ГОКа. Он первым пришёл на помощь, когда обломки БПЛА влетели в крышу дома одного из наших коллег в Губкине.
– Услышать своё имя в числе победителей было неожиданно, – делится Михаил Горбач. – Считаю, что этой награды заслуживает целая команда – команда дружных соседей, которые в трудной ситуации не растерялись и помогли вывести людей из горящего дома. Чтобы проявлять заботу, нужно просто не оставаться в стороне в трудную минуту и помогать друг другу.
КАЧЕСТВО
Первый заместитель генерального директора Металлоинвеста Анна Лобанова, объявляя победителя в номинации «Качество», привела сравнение с марафонской дистанцией.
– Как и в спорте, в производстве нельзя добиться высоких результатов одним рывком. Качество – это то, что ты делаешь каждый день, маленькими шагами, улучшаясь и держа темп.
«Человек года» в номинации «Качество» – станочник управления по производству запасных частей ОЭМК Александр Сердюков. Ему доверяют самые сложные детали, а его изделия коллеги считают эталоном.
РАЗВИТИЕ
Развитие – это про людей, которые хотят что-то изменить, улучшить в этом мире. И развиваясь сами, они развивают нашу компанию. Об этом говорила заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Юлия Андроновская. Она вручила статуэтку Александру Терлецкому, машинисту экскаватора рудоуправления Михайловского ГОКа. Для него улучшения, модернизация, идеи – не красивые слова, а ежедневный труд. Только в этом году благодаря идее Терлецкого по футеровке ковша удалось увеличить срок службы оборудования экскаватора в 1,5 раза. Александр признался, что «болеет» работой, но такой награды не ожидал.
– Шокирован, если честно, –говорит Александр Терлецкий. – Самые главные люди – жена и дети – здесь. А вот первый, кому позвоню, расскажу – брат. Мы вместе работаем, он тоже был номинантом на эту премию. Получить награду в номинации «Развитие» особенно приятно. Считаю, развиваться надо всегда в любой сфере.
ПАРТНЁРСТВО
Победителем конкурса «Человек года Металлоинвест» в номинации «Партнёрство» стал Игорь Кириченко, руководитель направления по развитию систем учёта МКС.
Вручая ему заветную статуэтку, заместитель генерального директора, коммерческий директор Денис Павлюченков выразил уверенность, что партнёрство множит любое усилие и увеличивает любое достижение в тысячу раз.
Новшество церемонии в этом году – награждение сотрудников за лидерскую позицию и приверженность принципам производственной культуры компании.
Обладателем звания «Лидер, объединяющий вокруг общей цели» стал Алексей Конев, начальник производственно-технического отдела горнорудного комплекса Лебединского ГОКа.
Алексея Зарубина, мастера участка управления по производству запасных частей Михайловского ГОКа и Виталия Горбаня, начальника участка отделки металла и отгрузки готовой продукции сортопрокатного цеха №1 ОЭМК наградили за инициативность и нацеленность на результат в продвижении высокой производственной культуры.
2025 год для Металлоинвеста стал годом больших изменений. Как отметил первый заместитель генерального директора, директор по производству Андрей Черепов, в компании внедрили новые методологии, изменили подходы к производственному планированию, выстроили единый цифровой контур производственного блока, трансформировали подход к ремонтной деятельности и управлению производственными активами.
– Следующий год у нас на предприятиях будет годом качества. Наша задача перейти от простого выполнения плана к выполнению производственных показателей с повышенной эффективностью.
По окончании церемонии награждения лучшие сотрудники отправились на закрытый благотворительный показ балета «Щелкунчик», который состоялся в Государственном Кремлёвском дворце при поддержке акционеров Группы USM и участии Металлоинвеста.
Знаменитую рождественскую сказку в канонической хореографии исполнили лучшие ученики народного артиста России и ректора Академии Русского балета им. А.Я. Вагановой Николая Цискаридзе.
Юлия Шехворостова