Задержка зарплаты — ситуация, в которую может попасть каждый. Главное — не паниковать и действовать грамотно. Разберём, какие шаги должен предпринять работник.
Попробовать решить мирно
Сначала нужно попытаться все разрешить мирно, без санкций и угроз. Иногда задержка — это ошибка или сбой бухгалтерии, особенно в маленьких компаниях. Поэтому для начала нужно направить работодателю официальное письменное требование выплатить зарплату.
Можете и просто поговорить с начальником, но устная беседа или переписка в мессенджере не имеют юридической силы. В случае возникновения спора будет сложно доказать, что такие просьбы были. А письменное требование станет важным доказательством при разрешении конфликтной ситуации.
Пример заявления: «Прошу выплатить заработную плату за октябрь 2025 года в полном объёме. На момент подачи заявления сумма не поступила. Прошу осуществить выплату до [дата]». Для устрашения можно добавить: «В случае отсутствия выплаты оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию и в суд».
В идеале заявление следует вручить лично и получить подпись директора или другого ответственного лица на втором экземпляре. Если это невозможно, стоит отправить заявление по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Тогда будет доказательство, что это официальное обращение и работодатель получил письмо.
Что делать, если зарплату так и не выплатили?
В таком случае вы имеете право:
• временно приостановить работу пока не выплатят зарплату;
• обратиться в государственные органы: Государственную инспекцию труда (ГИТ), Прокуратуру, суд.
Если с момента, когда должны были заплатить, прошло больше 15 календарных дней, а денег всё нет — у сотрудника есть право временно приостановить работу, то есть не работать и оставаться дома с сохранением среднего заработка. НО необходимо заранее предупредить работодателя письменно, что работа приостановлена из-за задержки зарплаты. При этом работодатель не имеет права уволить за это.
Нюанс: нельзя приостановить работу в сферах, связанных с сохранением здоровья и обеспечением безопасности людей (например, медицина, транспорт, армия).
Одновременно с приостановкой работы можно подать жалобу в ГИТ и Прокуратуру:
1. Подать жалобу в ГИТ можно онлайн через портал Онлайнинспекция, лично или по почте в региональное отделение. Срок рассмотрения жалобы — до 30 дней. Иногда работодатель выплачивает деньги ещё до конца проверки.
2. Заявление в Прокуратуру можно подать онлайн, через сайт прокуратуры своего региона или лично в ближайшей приёмной. Прокуратура проведет проверку работодателя и привлечет его к ответственности за невыплату заработной платы.
Указанные выше меры должны подействовать на работодателя. Если даже после обращения в государственные органы вам не выплатили зарплату, то остается только обращаться в суд.
Суд
Хоть такие дела рассматриваются судом быстро, все равно это долгая процедура. К счастью, работник освобождается от госпошлины.
Что нужно собрать для суда:
• трудовой договор;
• заявление о задержке зарплаты;
• переписку с работодателем;
• выписку из банка;
• любые другие доказательства.
Если сотрудник уже уволился, у него есть один год, чтобы подать в суд и взыскать всё, что не выплатили.
После увольнения Сергей подал иск в суд на работодателя с требованием выплатить заработную плату, компенсацию за ее задержку, выходное пособие, компенсации за неиспользованные отпуска всего в размере 2 250 330,92 руб.
Суд счел, что Сергей прав и взыскал с работодателя всю сумму.
Решение Чишминского районного суда Республики Башкортостан от 20.11.2023 по делу № 2-1369/2023
Если задерживают зарплату, важно не молчать и не ждать «пока начальник вспомнит». Начните с официального требования, а если не помогает — используйте все доступные законные механизмы: приостановку работы, жалобы в ГИТ и Прокуратуру, обращение в суд. Закон на стороне работника, и у вас есть все инструменты, чтобы получить честно заработанные деньги.
Если у Вас есть вопрос или Вы оказались в неприятной жизненной ситуации и Вам требуется квалифицированная юридическая помощь, пишите нам в WhatsApp или оставляйте заявку на сайте.
WhatsApp: +7 (926) 799-59-59
Сайт: https://femidda.ru/