Допсоглашения к трудовым договорам составляли отдельную песню. В них были огромные штрафы за всё, даже за то, что невозможно предусмотреть без специальных знаний. Любя злобные бумажки и штрафные санкции, о которых директор регулярно напоминала и периодически пыталась запугать сотрудников, директор их продуцировала в диком количестве. Посчитать зарплату у нее, например, времени не было, но на такие бумаги время и желание всегда находились. Постепенно на такие договоры начали переводить всех сотрудников, в том числе преподавателей. Не все соглашались работать на таких условиях. Любой твой чих мог бы быть расценен как нарушение коммерческой тайны и сотрудники поумнее просто не захотели работать. У маркетолога тоже была такая бумажка, где она была обязана разбираться во всем возможном и невозможном и нести за все ответственность. И это была ещё не самая плохая бумажка. Именно прицепившись к пункту о сохранении коммерческой тайны, были начаты судебные дела в отношении двух сотрудников. Сотр