45–70 дней — столько в среднем компании тратят на закрытие одной вакансии. Сегодня ИИ в рекрутинге — это не эксперимент, а реальный способ ускорить найм без увеличения штата HR.
Где ИИ дает максимальный эффект:
● автоматический скрининг резюме за часы, а не дни;
● чат-боты для первичной коммуникации 24/7;
● умные рекомендации кандидатов из базы и внешних источников;
● аналитика, которая показывает узкие места в воронке.
По практике компаний внедрение ИИ позволяет:
✅ сократить time-to-hire на 30–50%;
✅ снизить нагрузку на рекрутеров до 40%;
✅ быстрее выходить на оффер без потери качества.
❗️Важно: ИИ не заменяет рекрутера, а освобождает его время для работы с людьми и финальных решений.
Если нужна экспертиза и поддержка — мы готовы помочь выстроить рекрутинг, который работает быстрее и эффективнее.
👉 Подробнее читайте в нашей статье!
Подписывайтесь и следите за новостями:
