Кстати, раз уж мы тут за поиском работы, ловите один лайфхак.
Когда читаю резюме перед консультацией, у меня в голове возникает картинка HR-а и я вижу как он бедный засыпает на 3-м опыте, он физически не может это читать. Его рука рефлекторно тянется к кнопке «Отклонить», просто чтобы прекратить это мучение - читать шаблонные резюме-клише, а сейчас еще и все как под одну копирку с ИИ. А потом вы спрашиваете почему HR не отвечает, да он заснул!
А знаете, что я делаю после того, как мы провели консультацию?
Я сажусь и начинаю вас анализировать. Не пишу резюме сразу, а разбираю. Я слушаю запись нашей беседы и выискиваю не обязанности, а интересные моменты.
Общаемся с человеком, копаем его историю: «На прошлой работе пришлось в пожарном режиме запускать фичу, так я ещё и команду из трёх человек собрал с нуля». Всё, я вписала в резюме не «руководил отделом», а «в условиях цейтнота собрал команду с нуля и вывел на рынок продукт Х, который принёс N% прибыли».
Я просто с вами разговариваю. Внимательно. И подмечаю нужные факты, а не должностные инструкции.
Это работает не только с айтишниками, а с бухгалтерами, менеджерами, инженерами. Люди рассказывают, и иногда они не замечают интересные факты или это тонет в шаблонных формулировках «ответственный, стрессоустойчивый, командный игрок». А потом все страдают, что их резюме не читают.
Большинство соискателей даже с ИИ упаковать CV не умеют. Так что приходится всё самой, всё самой
Но если научиться понимать эти звоночки, то ваше резюме обязательно ЭТИМ ЗВОНОЧКОМ и разбудит засыпающего HR.
P.S. При написании этого поста ни один айтишник не пострадал.
P.P.S. При прочтении моих резюме ни один HR не заснул.
Узнать почему ТГ @Zhanna_Sedova
Подписывайся и узнавай лайфхаки для трудоустройства Жанна Седова | Карьера и бизнес.