КАРЬЕРНЫЙ АУДИТ ГОДА: МОЙ ОПЫТ Недалекий далекий 2020 год я провела в аврале: непрекращающийся найм на несколько филиалов, ведение кдп, охрана труда (и всё это на мне одной!) + еще и на удаленку в связи с ковидом отправляли, и мы приспосабливались работать офисную работу в удаленном формате (тогда мне этот формат был еще в диковинку) 🫣 В общем, к декабрю 2020 чувствовала только пустоту и усталость. Оглядываясь, казалось, год прошёл хаотично мимо. И тогда я впервые села делать карьерный аудит. Не для отчёта кому-то там, а для себя. И увидела, что я: ✔️ научилась вести сложные собеседование с кандидатами в рамках неразберихи и нестабильности того времени ✔️ взяла на себя две задачи вне зоны своего комфорта (к найму, онбордингу и корп.культуре добавилось ведение кадрового делопроизводства + охрана труда) ✔️ выжила в ежедневном общении с оооочень токсичным коллегой, с которым по собственной воле никогда бы даже не общалась, так как этот человек умел разговаривать со всеми только оро