Папка с документами лежала на столе — тоненькая, почти невесомая. Галина Петровна смотрела на неё и не решалась открыть. Хотя уже знала, что внутри. Заявление об увольнении «по собственному желанию», которое она должна подписать.
Двадцать три года она работала в этой компании. Пришла молодой девчонкой, только после института. Прошла путь от рядового экономиста до заместителя главного бухгалтера. Видела, как менялись директора, как компания росла, переезжала в новые офисы, переживала кризисы.
А теперь вот — папка на столе и разговор с новым генеральным, который состоялся час назад.
Максим Олегович — так звали нового директора — появился в компании три месяца назад. Молодой, энергичный, с модной стрижкой и дорогими часами. Ему было двадцать девять. Галина Петровна посчитала — её сыну Антону тридцать два. Этот мальчик, который теперь решает её судьбу, младше её собственного ребёнка.
Разговор был коротким. Максим Олегович не смотрел ей в глаза — крутил в руках ручку, поглядывал в телефон.
— Галина Петровна, компания молодеет, а вы не вписываетесь в новый имидж. Мы обновляем команду, привлекаем молодых специалистов. Вы понимаете.
— Нет, не понимаю, — сказала она тогда. — Я отлично справляюсь со своими обязанностями. Все отчёты сдаю вовремя, ошибок не допускаю.
— Дело не в качестве работы. Дело в... — он замялся, — в общей концепции.
— В возрасте, вы хотите сказать?
Максим Олегович поморщился.
— Галина Петровна, давайте не будем усложнять. Мы готовы предложить вам хорошие условия увольнения. Три оклада компенсации, положительная характеристика.
— А если я откажусь?
— Тогда найдём другие основания. — Он наконец посмотрел на неё, и в глазах его было что-то холодное, расчётливое. — Поверьте, так будет лучше для всех.
Галина Петровна вышла из кабинета на негнущихся ногах. Двадцать три года — и вот так, одним разговором, всё закончилось.
Она знала, что по закону её не имеют права увольнять из-за возраста. Дискриминация запрещена. Но доказать это практически невозможно — формально ей предлагают уйти «по собственному желанию», с компенсацией. А если откажется — найдут повод. Опоздание, ошибка в отчёте, несоответствие должности. Молодой директор своего добьётся, это она понимала.
Дома её встретила пустая квартира. Муж Виктор ушёл пять лет назад — к женщине моложе на пятнадцать лет. Сын жил в другом городе, звонил раз в неделю. Дочь замужем, своя семья, свои заботы.
Галина Петровна села на кухне, налила чаю. За окном темнело — декабрьские сумерки наступали рано. На холодильнике висел магнитик из Турции — ездила туда три года назад с коллегами. Единственный отпуск за границей за всю жизнь.
Она вспомнила, как радовалась этой поездке. Как купила новый купальник, хотя стеснялась своей фигуры. Как плавала в море на рассвете, пока все ещё спали. Чувствовала себя живой, молодой, свободной.
А теперь что? Пятьдесят четыре года, без работы, без перспектив. Кому она нужна на рынке труда? Везде требуют «до сорока пяти», «активные, энергичные». Как будто в пятьдесят человек превращается в развалину.
Телефон зазвонил — дочь Настя.
— Мам, привет! Как дела?
— Нормально, — соврала Галина Петровна.
— Точно? Голос какой-то...
— Устала просто. На работе много дел.
— А, понятно. Мам, я чего звоню — Мишке нужна помощь с математикой. Можешь в субботу посидеть?
— Конечно, Настенька. Приеду.
— Спасибо! Ты у меня лучшая. Целую!
Галина Петровна положила трубку. Внук Мишка — единственная радость. Восемь лет, умный, любознательный. Похож на неё в детстве.
Она достала альбом со старыми фотографиями. Вот она — молодая, в институте. Вот — на первой работе, ещё до этой компании. Вот — с маленьким Антоном на руках. С Настей в песочнице.
Жизнь пролетела как-то незаметно. Работа, дети, быт. Всё ради семьи, ради будущего. А теперь оказалось, что будущее — это молодой директор с модной стрижкой, который говорит: «Вы не вписываетесь в имидж».
Галина Петровна закрыла альбом и приняла решение. Она подпишет эти бумаги. Возьмёт компенсацию. И начнёт сначала.
Звучало красиво, но на практике оказалось сложнее.
Первые недели она рассылала резюме — десятки писем в разные компании. Ответов почти не было. Те, что приходили, сводились к одному: «Спасибо за интерес, но ваша кандидатура не подходит».
На собеседования её приглашали редко. И каждый раз — одно и то же. Молодые кадровики смотрели снисходительно, задавали странные вопросы про «гибкость мышления» и «готовность к переменам». А потом вежливо отказывали.
— Галина Петровна, вы прекрасный специалист, но мы ищем кого-то... более динамичного.
Динамичного. Это слово она возненавидела.
К февралю деньги стали заканчиваться. Компенсация, казавшаяся щедрой, растаяла на глазах — квартплата, продукты, лекарства. Галина Петровна начала экономить на всём: покупала самые дешёвые макароны, отключила интернет, перестала ездить на такси.
Настя заметила.
— Мам, что происходит? Ты похудела.
— Диета.
— Какая диета? Ты никогда не сидела на диетах. Мам, расскажи.
И Галина Петровна рассказала. Про увольнение, про поиски работы, про отказы. Про молодого директора и его «имидж».
Настя слушала молча. Потом обняла мать.
— Мам, почему ты сразу не сказала?
— Не хотела вас беспокоить. У вас своя жизнь...
— Мы — твоя жизнь! Господи, мам. Я же могла помочь!
— Чем? Деньгами? Не нужно, Настя. Я справлюсь.
— Не деньгами. Идеей.
Идея оказалась неожиданной. Настина подруга открывала бухгалтерскую фирму — небольшую, на дому. Вела несколько клиентов, но не справлялась одна. Искала партнёра.
— Мам, ты же идеальный кандидат! Двадцать три года опыта, связи, репутация. Вы могли бы работать вместе.
— Настя, я не знаю современных программ. Всё ушло вперёд...
— Так научишься! Мам, тебе пятьдесят четыре, а не восемьдесят. Мозги работают, руки на месте. Чего ты боишься?
Галина Петровна боялась многого. Неудачи, насмешек, очередного отказа. Боялась признать, что мир изменился, а она не успела за ним.
Но ещё больше она боялась остаться в пустой квартире, без дела, без смысла. Медленно угасать, считая копейки и вспоминая прошлое.
— Хорошо, — сказала она. — Познакомь меня с этой подругой.
Марина оказалась ровесницей — пятьдесят два года, разведена, двое взрослых детей. Её тоже уволили из крупной компании год назад. Тоже «не вписывалась в имидж».
— Сначала я рыдала неделю, — рассказывала она за чаем. — Потом злилась. А потом подумала: да к чёрту их всех! Буду работать на себя.
— И как?
— Сложно. Но интересно. Клиенты есть, репутация работает. Просто одной тяжело — много мелкой работы, не успеваю.
— А я?.. — Галина Петровна замялась. — Я ведь отстала. Новые программы, онлайн-отчётность...
— Научишься. Я научилась, и ты сможешь. Главное — голова и опыт. А это у тебя есть.
Они договорились попробовать. Месяц — испытательный срок. Если не получится, разойдутся без обид.
Первые недели были кошмаром. Галина Петровна сидела ночами, разбираясь в новых программах. Ошибалась, переделывала, снова ошибалась. Несколько раз хотела всё бросить.
Но Марина поддерживала.
— Галя, ты умница. Смотри, как быстро схватываешь! Мне понадобилось вдвое больше времени.
Постепенно дело пошло. Клиенты появлялись — знакомые знакомых, бывшие коллеги. Маленькие фирмы, предприниматели, которым нужна была надёжная бухгалтерия без наценки крупных компаний.
К лету у них было уже пятнадцать постоянных клиентов. Небольшой офис — комната в бизнес-центре. Вывеска на двери: «Бухгалтерские услуги. Опыт. Надёжность. Индивидуальный подход».
Галина Петровна смотрела на эту вывеску и не верила, что это — её. Её дело, её компания, её жизнь.
Однажды в офис зашёл знакомый — бывший коллега из той самой фирмы, откуда её уволили.
— Галина Петровна! Вы здесь работаете?
— Здесь. Это моя компания.
— Серьёзно? — он присвистнул. — Слышал, вы ушли, но не знал, что так...
— Развернулась? — она улыбнулась. — Сама не ожидала.
— А у нас там, знаете, что творится? Максим Олегович полгода продержался и ушёл. Новое руководство теперь всё переделывает. Хаос полный. Половина специалистов разбежалась.
— Жаль.
— Да не жалейте. Вы-то вон как устроились. Молодец!
Он ушёл, а Галина Петровна осталась сидеть за столом. Смотрела в окно и думала о том мальчике с модной стрижкой. О его словах про «имидж» и «молодую команду».
Она не держала зла. Странно, но не держала. Он сделал ей больно, да. Но невольно толкнул вперёд — туда, куда она сама никогда бы не решилась пойти.
Вечером позвонил внук Мишка.
— Бабуль, ты правда директор?
— Правда. Маленький, но директор.
— Круто! А можно я к тебе на работу приду? Посмотрю?
— Конечно, можно. Приезжай с мамой в субботу.
— Бабуль, ты самая лучшая!
Галина Петровна положила трубку и улыбнулась. За окном шёл дождь, но в офисе было тепло и светло. На столе — документы, на стене — календарь с отмеченными датами, в углу — цветок, который она принесла из дома.
Пятьдесят четыре года — это не конец. Это начало. Другое, неожиданное, непривычное. Но начало.
Иногда нужно потерять всё, чтобы найти себя заново. Галину Петровну выбросили из привычной жизни — грубо, несправедливо. Но она не сломалась. Встала, отряхнулась и пошла дальше. Не потому что была особенной или сильной. Просто поняла: возраст — это не приговор. Это опыт, мудрость, терпение. То, чего нет у молодых директоров с модными стрижками. И то, что всегда будет востребовано — если найти правильное применение.
🔔 Чтобы не пропустить новые рассказы, просто подпишитесь на канал 💖
Самые обсуждаемые рассказы: