💔 Почему мне важно, чтобы в работе было место обычности

💔 Почему мне важно, чтобы в работе было место обычности

Я много лет работаю в маркетинге, управлении, стратегиях — и чем дальше, тем больше ловлю себя на одной простой мысли: меня очень утомляет постоянная необходимость быть «особенной».

Особенный креатив.

Особенный подход.

Особенная подача.

Как будто если в работе нет вау-эффекта, значит, ты сделал что-то не так.

📎 Но за последние годы я всё чаще выбираю другое. Мне важно, чтобы в работе было место обычности. Не серости и не равнодушию — а нормальности.

Обычность — это когда процессы понятны и не держатся на героизме. Когда команда не живёт в режиме подвига и срочности. Когда не нужно каждый раз доказывать свою ценность через «ещё один рывок».

В маркетинге это особенно заметно. Там легко перепутать системную работу с отсутствием идей, а стабильность — с застоем. Но на практике самые сильные результаты чаще всего рождаются не из озарений, а из повторяемых, спокойных действий: тест → вывод → корректировка → снова тест.

Мне важно, чтобы работа не съедала всё остальное. Чтобы в ней оставалось место для жизни, для усталости, для нормального темпа. Потому что устойчивость строится не на вдохновении, а на том, что ты можешь делать долго и без внутреннего надрыва.

// Я всё ещё люблю сложные задачи, нестандартные кейсы и умные решения. Просто теперь мне важно, чтобы они вписывались в реальность, а не требовали постоянного выхода за её пределы.

Кажется, это и есть взросление в профессии — когда ты перестаёшь путать ценность с напряжением и понимаешь, что хорошая работа может быть спокойной, предсказуемой и… обычной. И в этом нет ничего плохого.

Наоборот — в этом часто и есть сила.

❤️— если согласны

🩷 Заметки о маркетинге