Главное, чтобы все звучало правдиво, даже если наши перерывы не совсем стандартные
И ответ на этот вопрос лучше продумать заранее
Во-первых, можно сказать, что работали без трудового договора или по договору ГПХ — это трудно проверить, ну и открывает поле для фантазии: писали стихи для местной газеты, продавали котов без хвостов)). Главное, даже если фантазируем, то уверенно и с улыбкой
Может быть сидели дома с маленьким ребенком или ухаживали за дедом-соседом? Это подчеркнет наше умение справляться с множеством задач одновременно
Круто, если вдруг строили дом с чердаком, занимались волонтерством или организовывали домашний бизнес. Такие истории показывают, что мы не просто «сидели дома», а активно занимались чем-то значимым для окружающих
А еще помним, что рекрутер — это не робот, который тупо смотрит на даты, а живой человек, оценивающий нашу историю целиком. Чем ярче и насыщеннее мы расскажем, тем лучше нас запомнят
Если организовывали приют для собак или участвовали в дизайнерских конкурсах — обо всем рассказываем не стесняясь, ведь это делает нас уникальными
И не боимся импровизировать. В мире правят уверенность и подача. Главное, чтобы наш рассказ зацепил собеседника и заискрился. Иногда необычные занятия могут стать тем самым отличием, которое сделает нас не просто кандидатом, а желанным специалистом. Но, конечно, все должно быть в рамках здравого смысла)
Так что перерывы в стаже — не повод для паники, а еще одна возможность проявить себя
Ваша БеспринципнаяHR https://t.me/bezprincipovHR
______________________________________
А еще больше информации про то, КАК:
- отстоять свои права у работодателя
- законно отвоевать себе бенефиты
- обойти правила, при этом их не нарушая и не сойти с ума, если вы работаете в найме
но уже с забавными мемами, юмором и приятным общением
читайте в моем ТГканале: https://t.me/bezprincipovHR