В 2026 году в Российской Федерации планируется реформирование графика новогодних праздников с целью увеличения продолжительности официальных выходных дней. Согласно предложенным изменениям, период новогодних каникул будет расширен с 1 по 8 января, включая 31 декабря и 9 января, что обеспечит десятидневный отдых. Для работников, занятых пятидневной рабочей неделей, выходные продлятся до 11 января благодаря субботним и воскресным дням.
Яна Корнеева, высококвалифицированный эксперт департамента трудовых отношений Министерства труда Самарской области, провела детальный анализ функционирования организаций в период праздничных дней. Исследование выявило, что определенные предприятия продолжат свою деятельность, так как их работа критически важна для обеспечения жизнедеятельности населения и инфраструктуры. К этим предприятиям относятся:
- Энергетические компании, обеспечивающие бесперебойное электроснабжение.
- Металлургические заводы, продолжающие производственные процессы.
- Торговые сети, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости.
- Транспортные компании, обеспечивающие межрегиональные и внутрирегиональные перевозки.
- Коммунальные службы, осуществляющие вывоз твердых бытовых отходов и поддерживающие санитарно-эпидемиологические нормы.
- Организации, выполняющие срочные ремонтные и восстановительные работы.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, сотрудники указанных предприятий могут быть привлечены к работе по графику дежурств или в условиях чрезвычайной ситуации при условии их согласия. Исключениями являются случаи, требующие немедленного реагирования на техногенные катастрофы, аварии или природные бедствия, а также ситуации, угрожающие жизни и здоровью людей, пишет progorodsamara.ru.