С наступлением нового года в России вступит в силу обновленный общероссийский классификатор профессий и должностей, что напрямую отразится на трудовых правах граждан. Независимый HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, что изменения затронут не только названия должностей, но и доступ к досрочной и льготной пенсиям, компенсациям и отпускам.
— Важно, чтобы работодатели правильно указывали должности согласно классификатору — это дает право на повышенные отпуска, доплаты за квалификацию, льготы для медиков, служебное жилье, дополнительные отпуска и компенсации, особенно для работников во вредных сферах, — подчеркнула Лоикова в беседе с Life.ru.
Она также порекомендовала работающим россиянам сверить свои трудовые договоры и должностные инструкции с новым классификатором.
В свою очередь, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, что положено работнику, замещающему другого сотрудника. При этом дополнительное время, которое сотрудник тратит на выполнение чужих обязанностей, не должно превышать четыре часа в день.
Организации не имеют права вызывать своих сотрудников на работу в праздничные дни, включая новогодние, без их согласия. Работники могут быть вызваны на работу без согласия только для устранения последствий катастроф, производственных аварий или стихийных бедствий.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Декабрь без выгорания: почему праздники вызывают тревогу и как с ней справиться
Предновогодний цейтнот: как успеть все до праздника и не сойти с ума