В любой компании бывают моменты, когда работа останавливается буквально из-за одного звена — отсутствия разнорабочих:
- Склад встал перед крупной поставкой.
- Производство не успевает закрыть смены.
- Логистический центр выходит на пиковые объёмы.
- Строительный объект требует срочного усиления.
Именно в такие моменты бизнес сталкивается с реальностью: найти временных разнорабочих быстро, надёжно и без потери качества почти невозможно. Рынок испытывает дефицит линейного персонала, а скорость найма напрямую влияет на сроки, выручку и выполнение обязательств перед партнёрами.
В таких ситуациях компании переходят на аутсорсинг разнорабочих — и именно здесь свою эффективность многократно доказала компания «СТС Групп».
Кто такие разнорабочие и почему их так сложно найти
Разнорабочие — это сотрудники, выполняющие широкий спектр задач без необходимости узкой квалификации. Но в реальности хороший разнорабочий — это не «временный помощник», а работник, который способен:
• быстро адаптироваться,
• выполнять разные типы работ,
• понимать специфику объектов,
• соблюдать технологические требования,
• выдерживать темп,
• работать в составе команды.
Разнорабочие от «СТС Групп» — это люди, которые уже имеют успешный опыт труда в складских, производственных, логистических и погрузочных операциях. Они приходят на объект готовыми к работе — без долгого ввода в должность.
Почему аутсорсинг разнорабочих стал спасением для бизнеса
1. Оперативное закрытие потребности в персонале
При самостоятельном поиске временных работников компании тратят в среднем от 7 до 20 дней, а иногда и больше.
«СТС Групп» может вывести разнорабочих на объект всего за 3 дня.
Нужно 2 человека? Будут.
Нужны 30? Тоже возможно.
Нужно усилить объект в течение недели? Реализуем.
Компания полностью берёт на себя организацию поиска, собеседования, оформления, инструктажа и вывода на объект.
2. Полный цикл без участия заказчика
Аутсорсинг снимает с заказчика весь кадровый блок:
• подбор,
• оформление,
• медосмотры при необходимости,
• инструктажи по ТБ,
• обеспечение безопасности,
• организация мест проживания,
• обеспечение трансферов,
• ежедневный контроль,
• табелирование,
• замена невыходов,
• отчётность.
Работники официально оформлены, что снижает юридические риски и административную нагрузку.
3. Гарантия качества и ответственности
Все разнорабочие проходят обязательный инструктаж под задачи конкретного объекта.
«СТС Групп» несёт материальную и договорную ответственность за работников, что полностью снимает с клиента риск ошибок, простоев и штрафов.
4. Гибкость и масштабируемость
Аутсорсинг разнорабочих идеально подходит, если:
• резко вырос объём работ,
• запустилась новая линия,
• увеличился товаропоток,
• начался сезон,
• часть сотрудников ушла в отпуск,
• нужно закрыть разовые задачи.
Заказчик получает ровно столько разнорабочих, сколько нужно здесь и сейчас.
Какие задачи выполняют разнорабочие «СТС Групп»
Перечень работ весьма широкий:
• погрузка и разгрузка,
• перемещение паллет,
• сортировка,
• фасовка,
• упаковка,
• подготовка материалов,
• монтаж и демонтаж конструкций,
• уборка территорий и помещений,
• ополечивание и ремонт паллет,
• вспомогательные работы в производственных цехах.
Перед выходом каждый сезонный работник проходит инструктаж под конкретные задачи и технологию объекта.
География — вся Россия: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Тула, Владимир, Самара, Казань, Ярославль и десятки других городов.
Почему компании выбирают разнорабочих именно от «СТС Групп»
1. Рабочие готовы приступить сразу.
Никаких затяжных адаптаций — персонал приходит обученным и понимающим задачи.
2. Гибкая модель сотрудничества.
Вы можете заказать от одного разнорабочего до целой бригады под проект любой сложности.
3. Полное управление проектом.
Контроль присутствия, качество работы, замена невыходов, отчётность — всё на стороне подрядчика.
4. Юридическая прозрачность и безопасность.
«СТС Групп» имеет лицензированное частное агентство занятости, соблюдает требования законодательства и несёт ответственность по договору.
5. Опыт с 2004 года.
Компания реализовала сотни проектов — от небольших точечных задач до контрактов федерального уровня.
Пример из практики.
На одном из пищевых производств в Подмосковье в результате массового увольнения 20 сотрудников линия упаковки оказалась под угрозой остановки. Каждый день простоя мог обходиться заводу в более чем 1,8 млн рублей.
Что сделала «СТС Групп»:
• в течение нескольких часов сформировала заявку на подбор,
• за двое суток сформировала пул из25 разнорабочих на упаковку, стикеровку и сортировку,
• организовала инструктажи под санитарные нормы предприятия,
• поставила бригадира для контроля смен,
• обеспечила замену всех невыходов.
Результат:
• производство избежало простоя,
• заказчик не потерял объёмы,
• проект перешёл на постоянную основу, увеличив запрос до 40 работников.
Когда бизнесу стоит обратиться за разнорабочими
Аутсорсинг персонала помогает в ситуациях, когда:
✔ срочно нужны люди на склад или производство,
✔ внутренний HR не справляется с массовым подбором,
✔ необходимо временное усиление,
✔ нужно закрыть большие объёмы быстро,
✔ отсутствуют ресурсы на оформление и администрирование,
✔ важно избежать простоев и штрафов.
Хотите получить разнорабочих без провалов и задержек?
Обратитесь в «СТС Групп». Мы обеспечим оперативный подбор, вывод на объект и ежедневный контроль — а вы получите стабильный результат и бесперебойную работу процессов.
Контакты «СТС Групп»:
Телефон: +7 (495) 662 67 75
Эл. почта: info@stsgr.ru
Сайт: www.stsgr.ru