Аутсорсинговая компания "СТС Групп"

Автомобильная промышленность предъявляет высокие требования к качеству продукции, соблюдению сроков и эффективности производственных процессов. При этом далеко не все операции на автопредприятии требуют содержания постоянного штата работников. Многие вспомогательные и обеспечивающие функции можно успешно передать на аутсорсинг персонала, снизив затраты и повысив гибкость управления производством. Сегодня такой подход активно используют как крупные автозаводы, так и предприятия, занимающиеся производством компонентов и узлов для автомобильной отрасли...

Многие владельцы интернет-магазинов уверены, что складские проблемы начинаются только тогда, когда бизнес вырастает до крупных распределительных центров и тысяч заказов в день. На практике сложности появляются гораздо раньше. Даже небольшой склад интернет-магазина способен стать серьезным ограничением для роста продаж. Когда количество заказов увеличивается, предприниматели сталкиваются с задержками отгрузок, ошибками в комплектации, нехваткой работников и постоянными авралами. В результате страдает качество сервиса, растут расходы и снижается лояльность покупателей...

Для большинства птицеперерабатывающих предприятий обвалка остается одним из самых важных и одновременно самых сложных этапов производства. Именно здесь формируется значительная часть себестоимости продукции, определяется выход филе и возникают основные производственные потери. Несмотря на развитие технологий, ручная обвалка мяса птицы по-прежнему остается наиболее эффективным способом получения качественного продукта с максимальным выходом готовой продукции. Однако содержание собственного штата обвальщиков...

Для предприятий агропромышленного комплекса кадровый вопрос остается одной из самых сложных задач. Особенно остро проблема проявляется в сезон, когда требуется быстро увеличить количество работников для теплиц, ферм, птицефабрик, сортировочных участков и упаковочных линий. Поиск сезонного персонала зачастую превращается в бесконечный процесс: одни кандидаты не выходят на работу, другие увольняются через несколько дней, третьи не обладают необходимыми навыками. Одновременно растет нагрузка на кадровую службу и бухгалтерию, которым приходится оформлять десятки или даже сотни временных работников...

На многих производственных предприятиях квалифицированные специалисты регулярно отвлекаются на задачи, которые не связаны с их основными обязанностями. Операторы линий помогают перемещать материалы, наладчики занимаются разгрузкой поставок, а производственные работники тратят время на уборку рабочих зон. В результате снижается производительность, увеличиваются простои и растут издержки. Именно поэтому все больше предприятий передают часть вспомогательных функций на аутсорсинг персонала. Такой подход...