Аутсорсинговая компания "СТС Групп"

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала давно используются в российских компаниях, но для многих, до сих пор остаются терминами, которые легко перепутать. В 2025 году, когда требования к оформлению персонала ужесточились, а штрафы выросли, выбор правильной модели — уже не вопрос удобства, а вопрос безопасности. Компания «СТС Групп» давно и успешно работает по обоим направлением и в этой статье мы разберем какая принципиальная разница между ними и на что ориентироваться бизнесу, чтобы выбрать для себя наиболее подходящий вариант сотрудничества по управлению линейным персоналом...

Огромный поток товаров, плотный график поставок, ночные разгрузки, срочные отгрузки, пересорт, невыходы, переработки — руководители складов, производств и торговых сетей знают: именно погрузочно-разгрузочные работы чаще всего становятся проблемным местом бизнес-процессов. Если на участке не хватает людей, встаёт все: от приёмки до упаковки и доставки. Если погрузка идёт с ошибками — растут издержки. Если персонал нестабилен — логистика превращается в хаос. Именно поэтому всё больше компаний переходят...

Производство — это про точность, ритм и надёжность. Но как обеспечить стабильность, если трое упаковщиков не вышли на смену, а HR шестой месяц живёт в воронке массового подбора? Любой производственный процесс начинает буксовать именно там, где заканчиваются люди. И сегодня именно поэтому всё больше заводов и фабрик переходят на аутсорсинг производственного персонала — и это не тренд. Это необходимость. Аутсорсинг производственного персонала — и это не тренд. Это необходимость! Что такое аутсорсинг...

В последние годы предприятия всё чаще сталкиваются с одной и той же ситуацией: когда заказов много, сроки поджимают, а персонал — то есть, то нет. Сезоны, повышенные нагрузки, новые объекты, расширение сети — всё это требует людей «ещё вчера». И в этот момент у бизнеса возникает выбор: нанимать временных сотрудников самостоятельно или передать задачи аутсорсинговому партнёру? Опыт аутсорсинговой компании «СТС Групп» показывает: аутсорсинг даёт более стабильный выход исполнителей, меньше текучки и выше производительность, чем временный самостоятельный набор...

В то время как покупатель ждёт доставку «день в день», склады живут в другой реальности — кадровый кризис, текучка и хроническая нехватка людей. Сегодня почти в каждом регионе России складские комплексы испытывают дефицит персонала 30–50 %, а текучесть в логистике достигает 48 % — практически каждый второй сотрудник уходит ещё до конца испытательного срока. Складские операции завязаны на скорости. Но как её обеспечивать, если на одного кандидата приходится четыре вакансии, а уволившихся всегда больше,...

Есть фразы, которые руководители складов, производств и логистических центров произносят чаще, чем хотелось бы: «Нам нужны люди… вчера», «Завтра запуск, а работать некому», «Срыв смены — катастрофа, сделайте что-нибудь». И это реальность рынка: текучка высокая, вакансии закрываются медленно, а бизнесу нужно работать сегодня — не через месяц, не после длинной воронки. Проблема в том, что «быстро» редко получается, когда компания пытается закрыть кадровый дефицит собственными силами Но именно в таких случаях аутсорсинг показывает свою настоящую силу...

Каждый руководитель, работающий в логистике, ритейле или производстве, знает это состояние: заказы растут, сроки поджимают, а людей нет. Найм своими силами — дорого и долго, кадровые агентства закрывают только часть задач, текучка — бесконечная. «СТС Групп» уже более 20 лет обеспечивает компании полным циклом кадрового сопровождения — от поиска исполнителей до контроля их работы на объектах, учёта часов и качества выполненных задач. Сегодня через «СТС Групп» предприятия могут привлекать работников для самых разных задач...

В 2025 году многие предприятия работают в условиях постоянных пиков: сезонные заказы, расширение производства, запуск новых линий, открытие магазинов. Кадровая нагрузка растёт, а найти людей “в моменте” всё сложнее. Именно здесь предприятия обращаются к аутсорсингу персонала. «СТС Групп» работает на российском рынке с 2004 года и помогает компаниям организовать полный цикл кадрового обеспечения: от поиска исполнителей до контроля выхода на объект, учёта выполненных задач, выплат и отчётности. Мы...