Минтруд пересмотрел правила, по которым работодатели могут направлять страховые взносы на предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также на санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных и опасных условиях
(приказ Минтруда России от 8 августа 2025 г. № 497н, зарегистрирован в Минюсте 9 декабря 2025 г.).
Если коротко — возможностей стало больше.
Теперь за счёт сумм страховых взносов можно финансировать дополнительные меры, которые раньше прямо не предусматривались. В их числе — обучение по охране труда с отрывом от работы. Причём не формальное, а адресное: для работников, обязанных оказывать первую помощь, водителей, сотрудников, от которых по должности требуется умение помогать пострадавшим, а также для тех, кто использует средства индивидуальной защиты, требующие практических навыков.
Расширился и перечень оборудования и средств, допустимых к финансированию. В него вошли автоматизированные системы выдачи СИЗ и смывающих средств (вендинговые аппараты и дозаторы), комплектующие медицинских изделий к аптечкам первой помощи, а также сумма туристического налога, включённая в расходы на санаторно-курортное лечение работников.
Изменения коснулись и процедурных моментов. Заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер теперь можно подавать как на бумаге, так и в электронном виде — при условии подписания усиленной квалифицированной электронной подписью. Направить документы можно напрямую в территориальный орган СФР, по почте, через интернет (включая портал Госуслуг) или через МФЦ. Теми же способами допускается подача заявлений о возмещении понесённых расходов.
Важный нюанс — сроки. Обратиться за дополнительным финансовым обеспечением теперь можно до 15 октября текущего года, а не до 1 сентября, как это было ранее. Если часть разрешённых средств осталась неиспользованной, в тот же срок можно заявить об их уменьшении.
Отдельно урегулирован вопрос санаторно-курортного лечения. Максимальный размер возмещения стоимости одной путёвки рассчитывается исходя из цены одного койко-дня — 14 230,41 руб. Эта сумма будет индексироваться ежегодно с 1 февраля с учётом роста потребительских цен и коэффициента, установленного Правительством РФ.
Документ также уточняет перечень подтверждающих документов и содержит ряд иных технических поправок, направленных на упрощение и конкретизацию порядка финансирования.
Новые правила введены в действие с 21 декабря 2025 года — и для работодателей это хороший повод ещё раз посмотреть на охрану труда не как на формальную обязанность, а как на сферу, в которую теперь можно вложить страховые взносы более гибко и осмысленно.
Хотите быть в курсе последних новостей и изменений по охране труда?
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Разбираем вопросы подписчиков.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊