Найти в Дзене
koloskov.kz

HR в РОЛЛАУТ.РФ

Друзья, всем привет! Мы уверенно набираем обороты в строительстве нашей торгово-финансовый платформы для цифровой экономики будущего @rolloutrf. В комьюнити почти три сотни экспертов и менеджеров, из которых более сотни контрибьюторов. Ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя подбор и адаптацию новых участников Роллаута, а потом поможет им с развитием в команде. Чем предстоит заниматься: — Вести базу потенциальных кандидатов для Роллаута; — Общаться с возможными участниками на профильных мероприятиях и в сообществах; — Онбордить новичков, помогать проджекту распределять их по командам; — Продумывать стратегию развития участников в рамках проекта; — Налаживать взаимодействие между разными командами. Мы ждём, что вы: — Готовы выстроить с нуля все HR-процессы в Роллауте: он рекрутинга до T&D; — Системный и организованный человек, который умеет быстро принимать решения; — Умеете находить общий язык с разными людьми; — Будет плюсом, если уже работали в IT, финтехе или опенсорсе — та

HR в РОЛЛАУТ.РФ

Друзья, всем привет! Мы уверенно набираем обороты в строительстве нашей торгово-финансовый платформы для цифровой экономики будущего @rolloutrf.

В комьюнити почти три сотни экспертов и менеджеров, из которых более сотни контрибьюторов.

Ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя подбор и адаптацию новых участников Роллаута, а потом поможет им с развитием в команде.

Чем предстоит заниматься:

— Вести базу потенциальных кандидатов для Роллаута;

— Общаться с возможными участниками на профильных мероприятиях и в сообществах;

— Онбордить новичков, помогать проджекту распределять их по командам;

— Продумывать стратегию развития участников в рамках проекта;

— Налаживать взаимодействие между разными командами.

Мы ждём, что вы:

— Готовы выстроить с нуля все HR-процессы в Роллауте: он рекрутинга до T&D;

— Системный и организованный человек, который умеет быстро принимать решения;

— Умеете находить общий язык с разными людьми;

— Будет плюсом, если уже работали в IT, финтехе или опенсорсе — так будет проще разобраться, как всё устроено.

Готов детально рассказать про Опенсорс и предметно про роль HR @koloskof.