Кто такой корпоративный юрист и как его навыки усиливают экономиста

Кто такой корпоративный юрист и зачем он нужен бизнесу

Начнём с примера: компания заключает крупный контракт, но в договоре упущена важная деталь. Позже контрагент использует этот пробел, чтобы отказаться от обязательств. Да, компания сэкономила 10–15 минут на проверке, но потерпела убытки — возможно, даже миллионные.

А вот корпоративный юрист на этапе согласования заметил бы проблемы и в том договоре предложил бы формулировку, которая защищает интересы бизнеса.

То есть корпоративный юрист — это человек, который проверяет договоры, сопровождает сделки и следит за законом.

Чем занимается корпоративный юрист:

• Разрешает споры бизнеса досудебно, в суде и с помощью арбитража, помогает снизить риски коммерческих споров.
• Сопровождает сделки по покупке и продаже компаний (например, при покупке бизнеса проверяет, нет ли скрытых обязательств, арестов или судебных споров; без такой проверки фирма может получить долги вместо активов).
• Организует работу органов управления (созывает собрания, оформляет решения).
• Ведёт договорную работу (разрабатывает шаблоны, участвует в переговорах, проверяет документы).
• Следит, чтобы компания соблюдала антимонопольные, налоговые и трудовые нормы.
• Анализирует правовые последствия стратегических, финансовых и инвестиционных решений. Если топ-менеджмент планирует выйти на новый рынок, юрист оценит требования местного законодательства и предложит схему работы с минимальными рисками.
• Защищает товарные знаки, патенты и другие объекты интеллектуальной собственности. Например, следит, чтобы лицензии продлевались вовремя, а в договорах были прописаны защитные условия.
• Взаимодействует с регуляторами и госорганами.

Важно: знания юриспруденции полезны экономисту, финансисту или менеджеру. Потому что если вы понимаете закон, то оцениваете сделки, бюджеты и стратегию ещё и с юридической точки зрения. Представляете, сколько денег сэкономите бизнесу и насколько ценнее станете для работодателя?

Выучиться на корпоративного юриста…

… можно на курсе от Академии Eduson. Вы научитесь проводить сделки M&A, выстраивать систему корпоративного управления и участвовать в стратегических решениях.

Доступ к материалам и будущим обновлениям — бессрочный, личный куратор 365 дней на связи.

Оставить заявку на бесплатную консультацию или на обучение

Каких юристов искали компании в 2025 году

Исследования рынка за 2024–2025 годы показывают, что спрос на корпоративных юристов будет сохраняться и расти, но резких скачков, скорее всего, не будет. Компаниям нужны сотрудники, которые сразу подключатся к процессам и будут оценивать риски до того, как они превратятся в проблемы.

Сейчас востребованы специалисты, работающие на стыке права, финансов и управления, поэтому понимание юридических основ — сильнейшее расширение навыков не только для юристов.

Для финансистов, экономистов и других офисных сотрудников это — возможность лучше разбираться в корпоративных процессах, уверенно участвовать в обсуждении решений и брать на себя больше ответственности. Такой набор навыков усиливает вашу позицию и повышает шансы на рост — как в роли эксперта, так и на управленческом уровне.

Что должен знать корпоративный юрист

Корпоративный юрист формирует юридическую архитектуру бизнеса, и качество этой архитектуры зависит от его набора компетенций: технических, аналитических, управленческих и цифровых.

Hard skills:

• Работать с корпоративным правом: создавать юрлица, выстраивать корпоративную структуру, сопровождать корпоративные процессы.
• Вести договорную работу: поставки, услуги, подряд, разработка ПО, лицензионные соглашения.
• Сопровождать M&A, сделки с долями и инвестиционные соглашения.
• Защищать права компании досудебно, в судебных спорах и в арбитраже.
• Сопровождать финансовые сделки: соблюдать требования 115-ФЗ, требования ЦБ, правила для финтех-продуктов.
• Проводить due diligence и проверять контрагентов.

Как эти навыки могут быть полезны экономисту? Как минимум, с такими знаниями ему будет проще участвовать в инвестиционных решениях и закладывать риски в расчёты, а не разбирать их постфактум.

Soft skills:

• Грамотно и корректно защищать интересы бизнеса.
• Понимать, как с помощью юридической работы повысить ценность бизнеса.
• Объяснять юридические решения языком бизнеса.
• Управлять коммуникацией и вести переговоры.
• Работать в условиях стресса и быстро принимать решения.
• Приоритизировать задачи.
• Мыслить гибко и фокусироваться на решении.

Прокачать мягкие навыки вы можете на программе от Академии Eduson. После обучения вы сможете быстро решать конфликты в команде, проявлять лидерские качества, свободно выступать на публике и договариваться даже со сложными собеседниками — всё, что надо для повышения или для укрепления позиции руководителя.

IT-навыки:

• Пользоваться LegalTech-сервисами.
• Работать с электронным документооборотом.
• Анализировать данные: работать с таблицами, отчётами и аналитическими панелями.
• Понимать архитектуру digital-продуктов.

С таким бэкграундом любой специалист сможет быстрее разбираться в продуктах, документах и данных, согласовывать процессы и запускать проекты.

#INNER1#

Сколько платят корпоративному юристу

Доход зависит от масштаба компании, отрасли, уровня ответственности и сложности проектов — впрочем, как и в любой профессии.

По данным HeadHunter, уже на старте работодатели предлагают от 100 000 рублей, а специалистам с опытом от трёх лет — от 150 000 рублей. При этом в сильных компаниях доход редко ограничивается фиксированным окладом: юристы получают бонусы за успешные и сложные проекты — сделки M&A, арбитражные споры, стратегические кейсы. Именно под такие задачи и требования рынка мы готовим специалистов на курсе.

Кстати, многие крупные юридические компании не выставляют свои вакансии на агрегаторах типа HeadHunter, наиболее актуальный список вакансий у них на сайтах. И там зарплата значительно выше, тк это консалтинг.

Что влияет на уровень дохода:

• набор компетенций: сделки М&A (слияние и поглощение), регулирование, продуктовый трек, комплаенс;
• масштаб и стадия бизнеса: стартап, рост, зрелая компания;
• объём ответственности: процессы, команда, влияние на стратегию;
• скорость анализа и способность работать с высокорисковыми зонами.

Если вы качаете навыки, получаете актуальные знания и не остаетесь с базовым теоретическим образованием вуза, то растёте в доходе. Получить эти знания и практические навыки и вырасти в доходе до 150 000 рублей вы можете на программе «Корпоративный юрист» от Академии Eduson.

Какие есть специализации у корпоративных юристов

M&A

Сопровождает сделки по покупке, продаже и объединению компаний и отвечает за снижение правовых рисков при изменении структуры собственности:

• Проводит юридическую проверку активов (due diligence).
• Готовит договоры купли-продажи долей и акций.
• Согласовывает условия сделок с участниками и инвесторами.
• Сопровождает закрытие сделки и интеграцию бизнеса.

Разрешение споров и арбитраж

Представляет интересы компании в конфликтах с контрагентами, государственными органами и внутри бизнеса — от претензионной работы до суда, с фокусом на защиту интересов и минимизацию потерь:

• Ведёт досудебное урегулирование споров и претензионную переписку.
• Готовит процессуальные документы для судов и арбитражей.
• Представляет компанию в судах и арбитражных разбирательствах.
• Сопровождает исполнение судебных решений и мировых соглашений.
• Анализирует причины споров и помогает выстроить профилактику конфликтов в будущем.

Корпоративное право

Занимается внутренним управлением и корпоративной документацией.

• Оформляет решения органов управления и собраний.
• Готовит и вносит изменения в устав.
• Регулирует отношения между участниками и акционерами.
• Соблюдает корпоративные процедуры.

Договорная работа

Отвечает за полный цикл договоров:

• Разрабатывает типовые формы договоров.
• Ведёт переговоры с контрагентами.
• Согласовывает условия и вносит правки.
• Контролирует исполнение и продление договоров.

Комплаенс

Следит, чтобы деятельность компании соответствовала требованиям законодательства:

• Разрабатывает внутренние политики и процедуры.
• Проводит внутренние проверки и аудит.
• Обучает сотрудников требованиям комплаенса.
• Взаимодействует с надзорными органами.

Риск-менеджмент

Анализирует правовые риски бизнес-решений и новых проектов:

• Оценивает риски изменений рынка и законодательства.
• Разрабатывает сценарии их снижения.
• Закладывает защитные условия в договоры.
• Работает на предотвращение юридических проблем.

Финтех-право

Сопровождает финансовые и цифровые продукты:

• Проверяет соответствие продуктов требованиям ЦБ РФ и законодательства.
• Работает с 115-ФЗ и 161-ФЗ.
• Сопровождает лицензирование и согласование продуктов.
• Взаимодействует с регуляторами.

Интеллектуальная собственность

Защищает нематериальные активы:

• Регистрирует товарные знаки и патенты.
• Оформляет договоры на использование ПО и контента.
• Пресекает нарушения прав.
• Сопровождает споры по интеллектуальной собственности.

Как стать корпоративным юристом

Формально путь в корпоративном праве можно начать самостоятельно: в открытом доступе есть законы, разъяснения судов, материалы ФНС и Банка России, статьи профильных медиа и разборы практики.

Только проблема в том, что без кейсов, программы и документа об обучении доказать свой уровень почти невозможно. А ещё при при изучении «по кусочкам» легко упустить важные темы и не увидеть, как право связано с финансами и управлением бизнесом. Или, что ещё хуже — без экспертов рядом весьма легко не так трактовать закон, не понять, как его применять на практике, и потом прогореть на работе, потерять клиента или привести бизнес к убыткам.

Поэтому Академия Eduson собрала топовых юристов и создала программу «Корпоративный юрист», которую одобрило государство. Эксперты делятся реальными кейсами, а вы получаете системные знания, практические навыки и официальный документ о повышении квалификации. Согласитесь, что после такой программы сотруднику проще обсуждать повышение, а работодателю — на него соглашаться.

#INNER2#

На программе «Корпоративный юрист» от Академии Eduson вы научитесь сопровождать сделки M&A, проводить due diligence, оценивать риски и готовить документы для покупки и продажи бизнеса. Сможете отстаивать позицию компании и представлять её в судах, арбитражах и государственных органах — ФНС, ФАС, Роскомнадзоре, Росфинмониторинге, инспекции по труду и других.

Оставить заявку на бесплатную консультацию или на обучение

Резюме

Если вы не юрист, но знаете, как работает корпоративная юриспруденция — это огромный плюс (и к карме, и к доходу).

Если кратко:

• Чем занимается корпоративный юрист: защищает компанию, сделки, договоры, права и соблюдение закона.
• Почему он востребован: помогает избежать рисков и финансовых потерь, делает решения бизнеса обоснованными.
• Навыки полезны всем: экономисты и менеджеры с пониманием права быстрее принимают решения и повышают ценность для работодателя.
• Как стать корпоративным юристом: можно учиться самостоятельно, но надежнее пройти лицензированное обучение с практикой и официальным документом.

Частые вопросы

Какие минусы есть в работе корпоративного юриста?

Часто приходится работать с большими объёмами документов, одновременно учитывать интересы бизнеса и регуляторов, быстро принимать решения и разбираться в сложных ситуациях. Но это не вся работа юриста — он также разбирается в сложных кейсах, участвует в разнообразных сделках. Не беспокойтесь, эта работа не про скучный разбор бумажек.

Корпоративный и обычный юрист: в чём разница?

Корпоративный юрист фокусируется исключительно на интересах бизнеса: сопровождает сделки, выстраивает корпоративное управление, защищает интеллектуальную собственность компании. То есть он — консультант бизнеса, напрямую влияет на его работу и стратегию.

Юрист-универсал ведёт гражданские и трудовые споры, консультирует по семейному и жилищному праву. В отличие от корпоративного специалиста, он не занимается вопросами корпоративного управления или сопровождения крупных коммерческих сделок.

Чем инхаус-юрист отличается от юриста-консультанта?

Штатный (in-house) работает в одной компании и решает текущие правовые вопросы: проверяет договоры, разрабатывает внутренние регламенты, взаимодействует с госорганами. Его вознаграждение обычно фиксировано и не зависит от объёма выполненных задач, но он получает дополнительные бонусы — они зависят от компании.

Консультант (юрист консалтинговой фирмы) работает с разными клиентами и специализируется на узкопрофильных задачах — например, трансграничных сделках или антимонопольных спорах. Он подключается к проектам точечно, поэтому его зарплата — сдельная.