Советы работодателю: как не потерять кандидата в декабре 🎄
Декабрь — самый коварный месяц для найма.
Кандидаты уже мысленно в отпуске, бюджеты «на паузе», а решения откладываются «до января».
И именно в этот момент сильные кандидаты чаще всего исчезают.
Вот что действительно помогает удержать интерес перед праздниками 👇
💎Не затягивайте этапы
Если кандидат дошёл до финала — ускоряйтесь. В декабре неделя ожидания ощущается как месяц.
💎Честно проговаривайте сроки
Если решение будет после праздников — скажите об этом прямо. Неопределённость отпугивает сильнее отказа.
💎Фиксируйте интерес письменно
Даже если оффер будет позже, важно зафиксировать: «мы вас выбираем и планируем продолжить после праздников».
💎Предлагайте «мягкий» старт
Выход после январских праздников, вводные встречи онлайн или постепенное погружение — это снижает тревогу кандидата.
💎Давайте ощущение стабильности
В конце года люди особенно ценят надёжность работодателя, прозрачность условий и уверенность в будущем.
В декабре выигрывают не те, кто «ставит подбор на паузу»,
а те, кто умеет сопровождать кандидата до конца года грамотно и бережно.
#советыработодателю #подборперсонала #найм #оффер #кадровыйцентрПрезидент #PRESIDENT
