Работник не вышел на работу, поскольку находился в деревне при сильном снегопаде, в результате которого выехать из деревни было невозможно.
Ему даже пришлось вызвать трактор коммунальной службы, который доехать так и не смог, а дорога дорога была расчищена только на следующий день.
Работник в этот день добросовестно уведомил своего непосредственного руководителя, но после выхода на работу всё-равно был уволен за прогул.
Не согласившись с решением работодателя, работник обратился в суд.
Две инстанции встали на сторону работодателя, а Верховный суд России, отменив их решения, встал на сторону работника.
У работника была уважительная причина отсутствия на работе, поскольку не было реальной возможности добраться на работу.
В материалах дела даже имеется акт о подтверждении факта неочищения дороги, который удостоверен коммунальной службой.
Также суд указал на то, что сам Министр труда в этот день выступал с заявлением для работающих россиян о возможности опоздания на работу из-за мощного снегопада и предупреждении об опоздании работодателя.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда России от 12.08.2019 по делу № 5-КГ19-98.