Какие бенефиты дают при увольнении?
Всем привет! На связи Станислав Нагерняк.
🗣Сегодня поговорим о бенефитах при увольнении в рамках недели полезных постов по теме увольнения от меня и моих коллег.
📎Для удобства вы можете сохранить подборку, чтобы собрать всю коллекцию постов по этой важной теме!
В России при увольнении по соглашению сторон или в случае сокращения штата сотрудников предусмотрены определенные социальные гарантии, включающие выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
❗️Кроме того, законодательство предусматривает сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца. Дополнительно выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
🌐 В международной практике наблюдается тенденция к предоставлению дополнительных выплат и льгот сотрудникам при увольнении.
В качестве примера можно привести корпоративную политику компании Google, которая устанавливает высокие стандарты поддержки своих сотрудников. В случае сокращений в 2023 году для сотрудников, увольняемых в США, компания предлагала пакет, включающий базовое пособие в размере 16 окладов, а также две дополнительные недели оплаты за каждый отработанный год. Помимо этого, сотрудники получали полную ежегодную премию, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска и оплату медицинской страховки на срок до шести месяцев.
↪️ Дополнительно предоставлялась помощь в трудоустройстве и иммиграционная поддержка, что свидетельствует о комплексном подходе компании к обеспечению социальной защиты своих сотрудников в процессе увольнения.
