Сегодняшний наш утренник превратился в цирк одного актера. Мы готовились неделю: учили стишок, дочка волновалась. И вот начинается праздник, а в центре внимания не Дед Мороз, а Петя из нашей группы. Мальчик ну очень активный, ни секунды на месте. Он бегал кругами, толкал елку, орал «Где мой подарок!» прямо во время танца снежинок.
Моя дочь сбилась, когда рассказывала стих, потому что Петя в этот момент решил протаранить её головой. Снегурочка и Белочка, бедные, уже не знали, как его угомонить, два раза отводили к маме за руку.
Апофеозом стало, когда заведующая, сидевшая в первом ряду, громко сказала на весь зал: «Мамаша, заберите наконец своего ребенка, он срывает праздник!». Мама Пети вся красная, чуть не плачет, схватила его и выволокла.
С одной стороны — жалко их, это же и его праздник, он ребенок, веселится как может. С другой — почему 20 других детей должны страдать из-за одного хулигана? Мой ребенок расстроен, стих скомкан. Имеет ли право заведующая выгонять ребенка с праздника?
- Ситуация, которая раскалывает любой родительский коллектив на два лагеря. Одни кричат: «Это дискриминация, он же ребенок!», другие: «Уберите его, он мешает нашим детям!».
Давайте разбираться, где заканчивается детская непосредственность и начинается нарушение прав других, и что делать, если хулиган на утреннике превращает сказку в хаос.
Имеет ли право заведующая выгнать ребенка с утренника?
❌ Юридически — нет, выгнать ребенка она не может.
Утренник — это часть образовательной программы. Согласно ст. 43 Конституции РФ и Закону «Об образовании», каждый ребенок имеет равный доступ к образованию. Лишение ребенка права присутствовать на занятии (а утренник — это занятие) является дискриминацией.
Однако заведующая может попросить родителя удалить ребенка из зала, если его поведение создает угрозу безопасности (он толкается, может опрокинуть елку) или делает невозможным проведение мероприятия для остальных 20 детей.
Чьи права важнее: одного активного ребенка или всей группы?
В праве есть принцип: «Свобода одного человека заканчивается там, где начинается свобода другого».
Да, Петя имеет право на праздник. Но другие 20 детей имеют право на получение качественной образовательной услуги и психологический комфорт.
Если хулиган на утреннике срывает выступление других детей, он нарушает их права. В конфликтных ситуациях приоритет отдается интересам большинства и безопасности.
Можно ли заранее не пустить такого ребенка на праздник?
Категорически нет. Это будет прямым нарушением закона. Садик не имеет права ставить условия: «Петя придет, только если будет смирным».
Но воспитатель имеет право провести предварительную беседу с мамой:
«Ваш сын плохо переносит шум и толпу. Может, ему стоит прийти только на часть праздника (вручение подарков), чтобы не перевозбуждаться?»
Это рекомендация, а не запрет.
Должна ли мама сама увести ребенка, если видит, что он «пошел в разнос»?
Конечно, никто не может заставить мать с ребенком уйти. Но есть родительская ответственность (ст. 63 Семейного кодекса): родители обязаны воспитывать детей и уважать права других граждан.
Если мама видит, что её сын бьет детей и валит елку, а она сидит и умиляется («он так самовыражается»), это ненормально. Адекватная реакция родителя — вывести ребенка успокоиться в коридор, а потом вернуться.
Аниматоры (Снегурочка) отводили его к маме. Имеют ли они право трогать чужого ребенка?
✅ В данной ситуации — да. Педагоги (а Снегурочка — это обычно воспитатель другой группы) несут ответственность за жизнь и здоровье детей во время мероприятия.
Если ребенок лезет в провода, под ноги танцующим или к падающей елке, взрослый обязан физически предотвратить опасность — взять за руку и отвести в безопасное место (к маме).
Заведующая публично отчитала маму. Это законно?
Нет, это нарушение педагогической этики. Публичное порицание родителя при других родителях и детях недопустимо.
Заведующая должна была подойти тихо или подать знак воспитателю. Фраза на весь зал «Заберите своего ребенка» унижает достоинство и мамы, и самого мальчика, что может нанести ему психологическую травму. Мама Пети имеет полное право написать жалобу на некорректное поведение руководителя.
Как быть, если ребенок гиперактивный (СДВГ), но диагноза нет?
Пока нет справки от ПМПК (комиссии), ребенок считается нормотипичным, но «педагогически запущенным» или с особенностями темперамента.
Сад не может навязывать ему тьютора. В этом случае задача воспитателя — включить его в сценарий так, чтобы минимизировать хаос. Например, дать ему роль, где нужно много бегать, или держать его рядом с собой ведущим. Если сад просто игнорирует проблему, пуская все на самотек — это профнепригодность педагогов.
Если праздник сорван, можно ли требовать повторения?
Юридически утренник — это отчетное мероприятие, которое было сорвано.
Но на практике требовать «переигровки» бессмысленно. Дети уже получили стресс.
Можно требовать возврата денег за видеосъемку (если она была испорчена) или компенсации морального вреда, но это долгий судебный путь. Проще договориться с садом о более грамотной организации следующего праздника.
________________________________________________________________________________________
👉 Вечная битва «Родитель vs Воспитатель» гремит в каждом родительском чате. Но кто прав по закону? Ответ не всегда очевиден.
Мы разобрали 5 самых острых конфликтов и вынесли вердикт, опираясь на закон:
✅ Когда родитель прав на 100%.
✅ Когда воспитатель действует строго по инструкции, и спорить бесполезно.
✅ А когда обеим сторонам нужно выдохнуть и найти компромисс.
Пост-шпаргалка, который поможет сберечь нервы и родителям, и педагогам, уже в нашем Telegram-канале
__________________________________________________________________________________________
Какой алгоритм действий самый разумный?
Не нужно войны.
1️⃣ Мамам активных детей. Если знаете, что сына «несет», садитесь ближе к выходу. Договоритесь с ребенком: «Если будешь мешать, мы выйдем попить водички». Выходите при первых признаках истерики. Это не стыдно, это забота о нем и о других.
2️⃣ Остальным родителям. Не шикайте и не делайте замечаний чужому ребенку (это провоцирует агрессию). Обращайтесь к воспитателю или заведующей с просьбой навести порядок.
3️⃣ Саду. Если ребенка выгнали с утренника, это скандал. Педагоги должны уметь переключать внимание детей и обеспечивать безопасность, а не просто выгонять неугодных.
Итог
🔷 Инклюзия и право на праздник — это прекрасно, пока не начинает страдать коллектив.
🔷 В этой истории неправы все: и мама, которая игнорировала поведение сына до последнего, и заведующая, устроившая публичную порку.
🔷 Ищите компромисс, ведь Новый год бывает раз в году, и испортить его легко, а склеить детские впечатления — невозможно.