Я недавно общалась с карьерным консультантом, она поделилась, что в большом количестве крупных компаний абсолютно не воспримут ваш ответ на вопрос, если он не выстроен по методу STAR.
Делюсь тут, потому что знают про него не все, а пригодится он вам
- не только на собеседованиях,
- но и при любой презентации своих результатов
- и даже в повседневных отчетах
Метод STAR - ваш секретный инструмент для ясности и убедительности.
S - Ситуация (какой был контекст)
T - Задача (что нужно было сделать)
A - Действие (что конкретно вы сделали)
R - Результат (какой итог в цифрах или фактах)
Где еще пригодится?
Презентация себя на нетворкинге, обсуждение проектов с партнерами, и даже в личных целях: чтобы осознать свой прогресс в хобби или спорте.
Какие еще секретики убеждения знаете?
Меня зовут Проскурякова Дарья, я - бизнес-коуч и менеджер продуктов, 5 лет создаю работающие бизнес-стратегии и строю продуктовые команды, которые становятся главным некопируемым преимуществом.
Мой Telegram-канал, где я делюсь не теорией, а практикой:
Разборы кейсов: Как владелец сети типографий в Самаре увеличил маржинальность за счет грамотной работы с командой продаж.
Готовые методики: Шаблоны для стратсессии вашего бизнеса.
Кейс: после стратсессии со мной партнеры открыли новый швейный цех и делают топовый мерч для известных корпораций и фестивалей
Шаблоны документов: Готовые формы для проведения эффективных 1-on-1 встреч.
Больше фактов о том, как работа с бизнес-коучем напрямую связана с повышением бизнес-метрик читайте в посте ТГ.