«Расскажите о себе» — один из самых распространённых вопросов на собеседовании. Лично я всегда начинала с него разговор.
Зачем его задают:
- оценить навыки самопрезентации;
- проверить грамотность речи и богатство словарного запаса;
- понять, умеете ли вы структурировать информацию;
- проследить логичность повествования;
- разумеется, узнать о вашем профессиональном опыте.
Что лучше не говорить:
- излишней детализации, погружения в мельчайшие подробности;
- рассказов о хобби и увлечениях;
- упоминаний о карьерных неудачах;
- негативных отзывов о предыдущих работодателях.
Что говорим:
- краткое описание трудовой деятельности за последний период;
- перечень приобретённых профессиональных навыков;
- как эти навыки помогают в работе;
- рассказ о текущих профессиональных целях и причинах поиска новой работы.
пример ответа:
Меня зовут Галина. Более 10 лет опыта работы в управлении персоналом. Моя основная специализация - подбор персонала, оценка навыков и адаптация. Имею опыт работы с персоналом в таких отраслях, как производство, строительство, недвижимость, продажи и общественное питание. В процессе работы получила навыки проведения собеседований, оценки компетенций, умею формировать воронку подбора и управлять ее, знаю, как провести эффективную адаптацию новых сотрудников. На данный момент нахожусь в поиске компании, в которой смогу быть полезной и применить свои навыки. Для меня важно профессиональное развитие и новые задачи.
Важный момент: самопрезентацию необходимо корректировать под каждое собеседование, выделяя те навыки, которые важны для работодателя, с которым проходит встреча.
Если есть вопросы, давайте обсудим. Пишите в комментариях 👇🏻
👍🏻 если было полезно
А если вам нужно подготовиться к собеседованию и проработать ответ на этот и другие вопросы, то записывайтесь на карьерную консультацию. Запись по ссылке через бота