✔️ Новые правила аккредитации ИТ-компаний в 2026 году
Аккредитацию получат только компании с выручкой от 1 млрд рублей и штатом от 100 человек, заключившие договор с вузом. Доля иностранного участия не должна превышать 50%, вводятся новые формы отчётности перед Минцифры.
✔️ Увеличение срока хранения интернет-данных
С 1 января 2026 года соцсети, мессенджеры и другие платформы будут хранить данные пользователей и их сообщения 3 года вместо одного.
✔️ Подтверждение отечественного происхождения продукции
Балльную систему оценки локализации производства введут для велосипедов и оборудования для пищевой промышленности. Изменение вступает в силу 1 января.
✔️ Усиление ответственности за нарушение прав интеллектуальной собственности
С 4 января верхний предел компенсации за нарушение прав на товарные знаки и объекты авторского права увеличивается с 5 млн до 10 млн рублей. Нижний порог остаётся на уровне 10 000 рублей.
✔️ Маркировка товаров лёгкой промышленности: запрет на продажу остатков
С 1 января 2026 года запрещена продажа немаркированных остатков одежды, белья и аксессуаров. До 1 марта 2026 года необходимо избавиться от складских остатков или провести их допродажную маркировку.
✔️ Производственный календарь и график выплат в январе 2026 года
Из-за переноса выходных с 3 и 4 января на 9 января и 31 декабря новогодние каникулы продлятся 12 дней. Бухгалтерии и кадрам необходимо выплатить декабрьскую зарплату и отпускные до начала праздников, скорректировать график сменности и табель учёта рабочего времени. Если сотрудники привлекаются к работе в праздники, оплата должна производиться в двойном размере.
➡️ Полный производственный календарь — на СберПро.
✔️ Индексация МРОТ и пересмотр фонда оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда в 2026 году вырастет до 27 093 рубля (+20,7%). Работодателям необходимо проверить штатное расписание: зарплаты сотрудников за полный месяц не могут быть ниже этой суммы.
✔️ Максимальный среднедневной заработок и расчёт пособий
Растёт предельная база для расчёта больничных и пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих родителей. С учётом предельной страховой базы за 2024 и 2025 годы максимальный среднедневной заработок увеличится до 6827,40 рубля.
Новые меры господдержки для бизнеса
🤝 Меры поддержки крупного бизнеса в 2026 году привязаны к крупным инфраструктурным и стратегически значимым проектам. Подробнее о новой механике поддержки крупного бизнеса — на СберПро.
🤝 До конца февраля для угольных компаний продлили отсрочку по НДПИ и страховым взносам, а также приостановили взыскания по долгам.
➡️ Все важные для бизнеса изменения в законах за 2026 год собрали в отдельной статье. Материал ежемесячно обновляется и пополняется.