Найти в Дзене

🎄 Итоговый дайджест Newstaff — декабрь 2025

Год подходит к концу, а значит - самое время подвести итоги. Декабрь у нас выдался таким же насыщенным, как и весь 2025-й: новые партнёрства, HR-форум, громкие публикации, корпоратив, благотворительность и награды. Делимся главным 👇 🤝 Newstaff: стратегия-2026. Без иллюзий, но с горизонтом. Директор по развитию Роман Адаменко обозначил ключевые приоритеты и векторы роста на 2026 год: "HR-рынок больше не работает по старым правилам. Сегодня выигрывают не самые громкие, а самые гибкие — те, кто умеет быстро перестраиваться под реальные задачи бизнеса. Именно поэтому в Newstaff мы потратили несколько месяцев не на лозунги, а на аналитику: рынок, регуляторика, цифры, запросы клиентов. Результат — стратегическая сессия и чёткий вектор развития на 2026 год. 2026 — это не эксперименты вслепую. Это системность, зрелость и ответственность. И Newstaff к этому готов." 🎤 HR.Future 2025
Наш руководитель кадрового учёта Юлия Воинова приняла участие в одном из крупнейших HR-форумов страны. Обсужд

Год подходит к концу, а значит - самое время подвести итоги. Декабрь у нас выдался таким же насыщенным, как и весь 2025-й: новые партнёрства, HR-форум, громкие публикации, корпоратив, благотворительность и награды. Делимся главным 👇

-2

🤝 Newstaff: стратегия-2026. Без иллюзий, но с горизонтом.

Директор по развитию Роман Адаменко обозначил ключевые приоритеты и векторы роста на 2026 год:

"HR-рынок больше не работает по старым правилам. Сегодня выигрывают не самые громкие, а самые гибкие — те, кто умеет быстро перестраиваться под реальные задачи бизнеса.
Именно поэтому в Newstaff мы потратили несколько месяцев не на лозунги, а на аналитику: рынок, регуляторика, цифры, запросы клиентов.
Результат — стратегическая сессия и чёткий вектор развития на 2026 год.
2026 — это не эксперименты вслепую. Это системность, зрелость и ответственность.
И Newstaff к этому готов."

-3

🎤 HR.Future 2025
Наш руководитель кадрового учёта
Юлия Воинова приняла участие в одном из крупнейших HR-форумов страны.

Обсуждали:
· автоматизацию HR-процессов
· работу с самозанятыми
· ИИ-агентов в бизнесе

Мы продолжаем держать руку на пульсе HR-будущего.

-4

📰 Newstaff в «Известиях» (IZ.RU)
Наши эксперты выступили в федеральных публикациях:

· Олеся Бормотова — о росте зарплат и кадровом дефиците

· Алексей Липатов — о новом решении Конституционного суда по выплатам за травмы

Newstaff — в повестке ключевых изменений рынка труда.

-5

🏆 Люди года

Человек года Newstaff — Олеся Бормотова
Директор по персоналу, лидер, стратег и человек, объединяющий команду. Именно такие люди формируют культуру компании.

Сотрудник месяца — Роман Адаменко
Директор по развитию, благодаря которому 2025 стал годом роста, новых проектов и укрепления позиций компании.

-6

🎉 Мы завершили год ярко:

✨ Корпоратив Newstaff
Награды, благодарности, живая музыка, розыгрыши и атмосфера настоящего праздника — так мы закрыли 2025 год.

❤️ Благотворительная поездка в Суздальский детский дом
Подарки, игры, живое общение и искренние эмоции. Для нас это не формальность, а часть наших ценностей.

🎁 Подарки клиентам
Мы поблагодарили наших партнёров за доверие и совместные победы — приятными новогодними сюрпризами.

-7

📚 Полезные материалы декабря

На сайте и в Дзене вышли свежие статьи:

- Как эффективно адаптировать персонал при аутсорсинге

- Реальные кейсы по ускорению и повышению качества работы

- Где и как находить сильных специалистов

- Тренды найма IT-кадров в 2026 году

👉 Все материалы — на newstaff.ru и в нашем Дзене

🎆 Спасибо, 2025!

Этот год был непростым, но сильным: он дал нам рост, устойчивость, новые партнёрства и уверенность в завтрашнем дне.

Друзья, благодарим всех коллег, клиентов и партнёров за доверие и совместную работу.

Пусть 2026 принесёт вам энергию, здоровье, стабильность и новые победы!

📲 Подписывайтесь на Newstaff:
VK → https://vk.com/newstaffwork
TG →
https://t.me/newstaff_hr
VC →
https://vc.ru/id4096101
Сайт →
https://www.newstaff.ru