Недавно в нашей школе закончилась программа «Осознанное лидерство».
И выпускной день получился не про сертификаты, а про честные разговоры и сильные личные выводы.
Вот что говорили участники. Без купюр.
— «У меня есть одно сожаление, что я не пришла учиться раньше. Тогда моя жизнь изменилась бы давно».
— «Я пришла в компанию, где мое резюме закрывало только 50% требований. Плюс это была декретная позиция и меня могли убрать в любой момент. Но лидерство — это про смелость идти вперёд. И работа в этой компании стала одним из лучших профессиональных опытов в моей жизни».
— «У меня два проекта с большими смыслами. И только на программе я чётко увидел себя как адмирала флотилии своих проектов: я создаю смыслы, задаю направление и веду команды к цели. Тесты и работа с собой помогли это сформулировать и принять».
— «Я всегда гордилась тем, что много работаю и могу “затыкать дыры” в своём корабле. Многозадачность была моей суперсилой.
А потом меня спросили, в каком классе учится мой ребёнок, и я замешкалась. Это был момент истины. Я поняла, что живу не полной жизнью. Позже я услышала выступление CEO из моей отрасли, и от него шёл свет, уверенность, ясность. Он начал выступление с фразы "Я пришел в эту компанию официантом 14 лет назад". Я в бизнесе 20 лет, но у меня этого не было. Тогда я и пришла на «Осознанное лидерство»».
Это и есть суть программы.
Не про то, как стать лучшим руководителем по чек-листу. А про переход:
— от вечного тушения пожаров к управлению системой,
— от роли исполнителя к роли лидера,
— от выгорания к осмысленному движению вперёд.
👉 Если вы сейчас на своём этапе сомневаетесь, ищете ясность, масштаб или новый уровень себя как руководителя, приглашаем вас на тест-драйв программы «Осознанное лидерство» почувствовать этот формат изнутри.
Иногда точка роста начинается не с решения в бизнесе, а с честного разговора с собой.
