Коллеги, важно помнить о завершающем этапе расследования несчастных
случаев на производстве. Минтруд России акцентирует внимание на
обязательном информировании надзорных органов о последствиях несчастного
случая после выздоровления пострадавшего.
Как только работник, получивший травму, завершил лечение и закрыл
больничный лист, у работодателя есть 10 календарных дней, чтобы
подготовить и направить в Государственную инспекцию труда (ГИТ)
специальное сообщение. В нём необходимо отразить итоги временной
нетрудоспособности и перечислить принятые меры. Если случай был со
смертельным исходом, срок отправки такого сообщения составляет один
месяц с даты окончания расследования.
Документ составляется по утверждённой форме №10 (приказ Минтруда России от 20.04.2022 №223н). Для его заполнения потребуются:
- Итоговые данные о периоде нетрудоспособности.
- Сведения о степени утраты профессиональной трудоспособности.
- Информация о переводе сотрудника на другую работу.
Ключевым источником информации служит медицинское заключение по форме
№316-1/у, где указан окончательный диагноз пострадавшего. Направить
сообщение необходимо в отделение ГИТ по месту происшествия. Это правило
распространяется на все несчастные случаи на производстве, повлёкшие
любой срок временной нетрудоспособности или гибель человека.
Как оптимизировать этот процесс и избежать ошибок?
Для пользователей программного продукта «Охрана труда» эта задача
существенно упрощается. Система позволяет автоматически сформировать все
необходимые документы по расследованию, включая итоговое сообщение по
форме №10, непосредственно при регистрации несчастного случая в
программе. Это минимизирует ручной ввод и риск опоздать с отправкой.
Более того, программа открывает возможности для предупреждения
несчастных случаев. Она накапливает данные о всех произошедших событиях,
что позволяет проводить глубокую аналитику по различным критериям,
выявлять повторяющиеся причины, опасные участки и тенденции. На основе
этих аналитических отчётов можно разрабатывать и внедрять наиболее
эффективные управленческие меры, направленные на реальное снижение
травматизма на предприятии.