ОТКРОВЕННО ПРО РЫНОК ТРУДА В 2026 Этот пост дался мне непросто. Как человек, привыкший всех мотивировать и видеть стакан наполовину полным, я понимаю: сейчас, в декабре 2025, буду говорить о реалиях, к которым еще не все готовы. Но именно ЭТО знание поможет вам выстроить новые стратегии и где-то пересобрать себя. Общаясь с hr-коллегами и анализируя ситуацию изнутри, я вижу: период "карьеры по настроению" закончился. Наступает время стратегической карьеры, где важно не просто найти место, а сохранить и приумножить свою ценность в условиях неопределённости. Ситуация складывается так: Компании фокусируются на выживании, а не на росте. Вакансий меньше, конкуренция соискателей выше. Нагрузка на сотрудников растёт, а ресурсы на поддержку - нет. И всё это - факт! Фокус сместился на суть: насколько мы эмоционально устойчивы, продуктивны и способны приносить результат здесь и сейчас. Как нам действовать? 🔹 Прокачивать эмоциональный интеллект. В нестабильное время команде нужны опоры, а