Зачем HR-специалисты обращают внимание на блок «Хобби и интересы»
Раздел «Хобби и интересы» в резюме долгое время оставался спорным среди HR-специалистов. По данным исследования SuperJob 2024 года, 67% рекрутеров читают этот блок, но только 23% учитывают его при принятии решения о собеседовании. При этом неправильно указанные увлечения могут сыграть против соискателя.
Разберем детально, когда хобби стоит включать в резюме, как правильно их формулировать и какие увлечения лучше не упоминать. Покажу примеры для разных профессий и дам готовые формулировки, которые можно использовать в своем резюме.
Для быстрого создания резюме с правильной структурой можете использовать готовые шаблоны в формате DOCX и PDF — скачайте бесплатно и заполните в любом редакторе. Либо воспользуйтесь онлайн-конструктором с подсказками HR-эксперта по каждому разделу.
В каких случаях хобби необходимо указывать в резюме
Согласно современным HR-стандартам, блок «Хобби и интересы» рекомендуется включать в четырех основных ситуациях. Каждая из них имеет свою логику и цель.
Когда увлечения связаны с профессиональными навыками
Первая и самая важная причина — прямая связь между хобби и рабочими компетенциями. HR-специалисты особенно ценят такие увлечения, поскольку они демонстрируют глубину погружения в профессиональную область даже в свободное время.
Примеры для разных специальностей:
Для IT-специалистов: «Разработка мобильных приложений на Flutter, участие в хакатонах, ведение технического блога на Habr». Такие увлечения показывают, что программист постоянно развивается и интересуется новыми технологиями.
Для маркетологов: «SMM-продвижение личного блога о путешествиях (15 тыс. подписчиков), изучение поведенческой психологии, участие в маркетинговых конференциях». Это демонстрирует практический опыт и стремление к самообразованию.
Для дизайнеров: «Каллиграфия, создание иллюстраций для детских книг, изучение истории искусств». Подобные хобби подтверждают художественный вкус и креативность.
Дефицит опыта работы у молодых специалистов
Для выпускников и соискателей без опыта раздел с хобби становится способом продемонстрировать личностные качества и скрытые компетенции. Исследования показывают, что 78% работодателей готовы рассмотреть кандидата без опыта, если его увлечения говорят о нужных soft skills.
Какие качества можно показать через хобби:
Лидерские качества: «Капитан университетской команды по волейболу, организация турниров между факультетами». Такое увлечение демонстрирует умение вести за собой и брать ответственность.
Аналитические способности: «Шахматы (разряд КМС), участие в математических олимпиадах, решение головоломок». Показывает логическое мышление и способность к анализу.
Коммуникативные навыки: «Участие в дискуссионном клубе университета, волонтерство в благотворительном фонде». Говорит об умении общаться с разными людьми.
Творческие профессии требуют демонстрации креативности
В креативных сферах — дизайне, рекламе, журналистике, архитектуре — хобби помогают создать более полный портрет специалиста. Работодатели в этих областях часто ищут людей с широким кругозором и нестандартным мышлением.
Для копирайтеров и журналистов: «Написание прозы, ведение личного Telegram-канала о книгах, изучение семантики». Показывает глубину работы с текстом и постоянное развитие в профессии.
Для архитекторов: «Фотография городской архитектуры, изучение урбанистики, путешествия по историческим городам». Демонстрирует профессиональный интерес и насмотренность.
Работа в международных компаниях
Зарубежные работодатели и их российские представительства традиционно больше внимания уделяют разделу с хобби. Это связано с западной HR-культурой, где личность сотрудника считается важной частью командной работы.
В международных компаниях особенно ценятся: изучение иностранных языков, межкультурные хобби (например, изучение азиатской кухни), активности, связанные с путешествиями и познанием других культур.
Какие увлечения добавляют ценности резюме в 2025 году
Современный рынок труда выделяет определенные типы хобби, которые особенно привлекают внимание работодателей. Это связано с изменившимися требованиями к сотрудникам и актуальными трендами в бизнесе.
Технологические увлечения и digital-навыки
В эпоху цифровизации любые технологические хобби воспринимаются положительно практически во всех сферах. Даже если вы работаете не в IT, умение разбираться в технологиях — это дополнительное преимущество.
Актуальные tech-хобби:
«Создание контента с помощью нейросетей (Midjourney, ChatGPT), изучение no-code платформ». Показывает адаптивность к новым технологиям и готовность их осваивать.
«3D-моделирование в Blender, создание VR-туров». Демонстрирует техническое мышление и знакомство с перспективными направлениями.
«Автоматизация рутинных задач через Python-скрипты». Говорит об аналитическом подходе к работе и стремлении к эффективности.
Образовательные и развивающие активности
Работодатели ценят сотрудников, которые постоянно учатся и развиваются. Хобби, связанные с получением новых знаний, всегда производят положительное впечатление.
«Прохождение онлайн-курсов по data science, участие в профессиональных воркшопах». Показывает стремление к профессиональному росту.
«Изучение истории искусств, посещение лекций в Политехническом музее». Демонстрирует широкий кругозор и любознательность.
«Ведение образовательного подкаста о психологии, чтение научно-популярной литературы». Говорит о глубине мышления и способности структурировать знания.
Социальные и волонтерские проекты
Согласно исследованию рекрутинговых агентств, 89% работодателей положительно оценивают кандидатов с опытом волонтерства. Это связано с тем, что такие люди демонстрируют социальную ответственность и умение работать в команде.
«Волонтерство в приюте для животных, организация благотворительных акций». Показывает эмпатию и организационные способности.
«Менторство для студентов в рамках программы профориентации». Демонстрирует лидерские качества и готовность делиться знаниями.
В библиотеке шаблонов резюме можете найти примеры правильного описания хобби для разных профессий — там показано, как формулировать увлечения так, чтобы они работали на вашу кандидатуру.
Как правильно формулировать хобби в резюме
Способ описания увлечений не менее важен, чем их выбор. HR-специалисты обращают внимание на конкретику и измеримые результаты даже в разделе с хобби.
Принцип конкретности вместо общих фраз
Избегайте банальных формулировок типа «чтение книг» или «просмотр фильмов». Такие фразы не несут никакой информационной ценности и воспринимаются как заполнение пустого пространства.
Неправильно: «Чтение, спорт, музыка»
Правильно: «Чтение современной российской прозы, бег на длинные дистанции (участие в московском марафоне), игра на гитаре (исполнение джазовых стандартов)»
Конкретика показывает глубину увлечения и помогает HR-специалисту лучше понять вашу личность. Кроме того, детали могут стать темой для разговора на собеседовании.
Указание достижений и результатов
Если в вашем хобби есть измеримые достижения — обязательно их упомяните. Это демонстрирует целеустремленность и способность доводить дела до конца.
Примеры с достижениями:
«Фотография природы (победитель регионального конкурса «Красота родного края» 2024)». Показывает признание со стороны экспертов.
«Изучение английского языка (уровень C1 по результатам IELTS)». Демонстрирует конкретный измеримый результат.
«Кулинария (ведение YouTube-канала с рецептами, 5000 подписчиков)». Говорит о способности создавать контент и привлекать аудиторию.
Связь с профессиональными качествами
Даже если хобби напрямую не связано с работой, покажите, какие полезные навыки оно развивает. Это поможет работодателю увидеть дополнительную ценность в вашей кандидатуре.
«Горный туризм (прохождение маршрутов 2-3 категории сложности)» — для любой должности это показывает стрессоустойчивость, планирование, работу в команде.
«Шахматы (участие в турнирах городского уровня)» — демонстрирует аналитическое мышление, способность просчитывать варианты, концентрацию внимания.
Опасные хобби: чего не стоит указывать в резюме
Некоторые увлечения могут негативно повлиять на решение работодателя, даже если кажутся безобидными. HR-практика показывает определенные закономерности в восприятии различных хобби.
Увлечения с негативными стереотипами
Определенные хобби ассоциируются у работодателей с нежелательными качествами характера. Даже если эти стереотипы несправедливы, лучше не рисковать.
Избегайте упоминания:
Азартные игры в любом виде (покер, ставки на спорт, казино) — создают впечатление о склонности к необдуманным рискам и возможным финансовым проблемам.
Экстремальные виды спорта без достижений — могут восприниматься как безрассудство и пренебрежение безопасностью. Исключение: если это связано с профессией или есть серьезные достижения.
Коллекционирование дорогих предметов — может создать впечатление о неправильных приоритетах в тратах или завышенных зарплатных ожиданиях.
Слишком личные или интимные увлечения
Некоторые хобби лучше оставить за рамками профессионального общения, даже если они занимают важное место в вашей жизни.
Избегайте упоминания: астрологии, эзотерики, интимных практик, религиозных увлечений (если они не связаны с профессией), семейных хобби (воспитание детей как увлечение).
Хобби, требующие много времени
Работодатели могут насторожиться, если увлечение требует значительных временных затрат и может конкурировать с работой за ваше внимание.
Осторожно с указанием: профессионального спорта (тренировки 2 раза в день), активного блогинга (если не связан с профессией), сложных творческих проектов, требующих постоянного внимания.
Примеры удачных формулировок хобби по профессиям
Рассмотрим конкретные примеры того, как правильно описывать увлечения для разных специальностей. Эти формулировки можно адаптировать под свою ситуацию.
Для менеджеров и руководителей
«Организация туристических походов для друзей (опыт планирования маршрутов на 15-20 человек), изучение биографий успешных предпринимателей, шахматы (участие в корпоративных турнирах)»
Такие формулировки подчеркивают организационные способности, стремление к саморазвитию и стратегическое мышление — ключевые качества для управленческих позиций.
Для специалистов по продажам
«Участие в дискуссионных клубах, изучение психологии общения, организация благотворительных акций в районе (сбор средств для приюта животных)»
Здесь акцент на коммуникативных навыках, умении убеждать и работать с людьми — это основа успешных продаж.
Для финансистов и аналитиков
«Инвестирование в ценные бумаги (изучение фундаментального анализа), участие в экономических олимпиадах, создание личной системы учета расходов в Excel»
Демонстрирует аналитические способности, внимание к деталям и практический интерес к финансовой сфере.
Примеры резюме по профессиям содержат образцы описания хобби для 150+ специальностей — можете подсмотреть удачные формулировки для своей области и адаптировать их под свои увлечения.
Альтернативы разделу «Хобби»: современные подходы
В 2025 году многие HR-специалисты рекомендуют заменить традиционный блок «Хобби и интересы» на более профессиональные разделы, которые лучше отражают компетенции кандидата.
Раздел «Дополнительная информация»
Вместо перечисления хобби можно создать блок, который включает профессионально значимые активности: участие в конференциях, прохождение курсов, волонтерский опыт, публикации, выступления.
Пример структуры:
«Дополнительная информация: Спикер на конференции Digital Marketing 2024 с докладом о трендах SMM. Прохождение курса «Google Analytics для продвинутых» (сертификат). Волонтер на форуме «Интернет-предпринимательство» (помощь в организации)»
Блок «Достижения и проекты»
Этот подход позволяет показать результаты увлечений, не акцентируя внимание на том, что это хобби. Фокус смещается на конкретные достижения и их ценность.
«Проекты: Создание Telegram-канала о финансовой грамотности (2000+ подписчиков). Организация благотворительного забега в поддержку детского дома (150 участников, собрано 200 тыс. рублей)»
Практические советы по размещению хобби в резюме
Технические аспекты оформления раздела с хобби также влияют на общее впечатление от резюме. Правильное размещение и форматирование помогут подать информацию в выигрышном свете.
Где размещать раздел с хобби
Блок «Хобби и интересы» должен находиться в нижней части резюме, после основных разделов: опыта работы, образования, ключевых навыков. Это подчеркивает его вспомогательную роль.
Исключение составляют творческие профессии, где хобби может быть размещено выше — после блока навыков, но до дополнительного образования.
Оптимальный объем и количество пунктов
Рекомендуется указывать 3-5 увлечений с краткими описаниями. Этого достаточно, чтобы создать представление о личности, но не перегрузить резюме лишней информацией.
Общий объем раздела не должен превышать 10% от всего текста резюме. Если хобби занимает больше места, чем описание профессионального опыта, это сигнализирует о неправильных приоритетах.
Форматирование и стиль изложения
Используйте тот же стиль изложения, что и в остальном резюме. Избегайте излишней эмоциональности или сленга — даже описывая увлечения, сохраняйте профессиональный тон.
Правильно: «Фотография городской архитектуры, участие в выставке молодых фотографов»
Неправильно: «Обожаю фоткать красивые здания, даже выставлялся!»
Выводы: стратегический подход к указанию хобби
Решение о включении раздела «Хобби и интересы» в резюме должно быть осознанным и стратегическим. В 2025 году этот блок работает эффективно только тогда, когда он добавляет ценности вашей кандидатуре и подкрепляет профессиональный образ.
Включайте хобби, если они демонстрируют профессиональные компетенции, компенсируют недостаток опыта или показывают важные для работы качества характера. При этом формулируйте увлечения конкретно, с акцентом на достижения и развиваемые навыки.
Помните: лучше вообще не указывать хобби, чем писать банальные фразы или упоминать увлечения, которые могут быть восприняты негативно. Каждая строчка в резюме должна работать на получение приглашения на собеседование.
Для создания профессионального резюме с правильно оформленным разделом хобби можете скачать готовые шаблоны по профессиям или воспользоваться онлайн-конструктором с подсказками HR-эксперта по каждому разделу. Выбирайте подход, который больше подходит: самостоятельное заполнение готового образца или пошаговое создание с автоматическим форматированием.