Страховые взносы за директора: полный разбор новых правил — 2026

Я директор - я так вижу

С 2026 года вступают в силу новые правила расчёта страховых взносов за руководителей компаний. Если выплаты директору ниже МРОТ, придётся учитывать минимальный размер взносов. Но не всё так однозначно: есть нюансы, которые позволят оптимизировать расходы.

В этой статье — практическое руководство по расчёту минимальных страховых взносов. Вы узнаете:

• кто обязан платить минимальные взносы, а кто — нет;
• как правильно рассчитать сумму к уплате в разных ситуациях;
• какие есть исключения и «лазейки» в новом законодательстве;
• как корректно отразить выплаты в отчётности.

Ключевые изменения: на что обратить внимание

Согласно п. 137 ст. 2 Закона от 28.11.2025 № 425‑ФЗ, минимальные страховые взносы в ИФНС обязаны платить коммерческие организации, если зарплата и другие облагаемые выплаты директора ниже МРОТ.

Важные оговорки:

• Некоммерческие организации и ИП с наёмными директорами платят взносы без учёта минимума.
• Взносы на случай травматизма не подпадают под новые правила.
• Нормы касаются только единоличных исполнительных органов (директоров, генеральных директоров), но не распространяются на исполнительных, коммерческих, финансовых и прочих директоров.

Когда придётся платить минимальные взносы: разбор ситуаций

1. Директор без зарплаты / в отпуске за свой счёт / на больничном
   Несмотря на отсутствие выплат, директор остаётся застрахованным лицом. Если облагаемые выплаты ниже МРОТ — взносы платить обязательно.
2. Компания не ведёт деятельность, сдаёт нулевые отчёты
   Даже при отсутствии выручки и нулевых отчётах взносы начисляются, так как директор сохраняет статус застрахованного лица.
3. Директор работает неполный день или по совместительству
   Закон не предусматривает исключений: взносы рассчитываются по общим правилам.
4. Директор — единственный учредитель
   Взносы обязательны, если облагаемые выплаты ниже МРОТ. Директор-учредитель признаётся застрахованным лицом (согласно законам № 167‑ФЗ, № 255‑ФЗ, № 326‑ФЗ).
5. Компания на АУСН
   Исключение! При применении АУСН действует нулевая ставка страховых взносов (п. 1.1 ст. 18 Закона от 25.02.2022 № 17‑ФЗ). Сумма взносов будет равна нулю независимо от размера выплат.

Как рассчитать минимальные взносы: пошаговый алгоритм

1. Определите, обязана ли ваша организация платить минимальные взносы.
2. Сложите все облагаемые выплаты директору (зарплата, отпускные, доплаты, компенсации).
3. Вычтите необлагаемые суммы (согласно ст. 422 НК).
4. Сравните результат с федеральным МРОТ на начало года.
5. Если сумма ниже МРОТ — приравняйте облагаемую базу к МРОТ (п. 137 ст. 2 Закона № 425‑ФЗ).
6. Начислите взносы по тарифу вашей компании.

Формула расчёта:

Минимальные страховые взносы за месяц = Федеральный МРОТ на начало года × Тариф взносов страхователя.

Пример:
При МРОТ 27093 руб. и едином тарифе 30%:

• за месяц — 8127,90 руб. (27093×30%);
• за год — 97534,80 руб. (8127,90×12 мес.).

Особые случаи: работа не весь месяц

Если директор работал не полный месяц, расчёт зависит от причины:

• Приём на работу не с начала месяца / увольнение до конца месяца:
  Взносы рассчитываются пропорционально календарным дням полномочий (по данным ЕГРЮЛ).
  Формула:Взносы за месяц = МРОТ / Кол-во дней в месяце​ × Кол-во дней полномочий × Тариф.
• Отпуск, больничный, неполная занятость и т. п.:
  Взносы начисляются за все календарные дни месяца, если выплаты ниже МРОТ.

Уплата и отчётность: что важно знать

• Перечисление взносов: суммируйте взносы за всех сотрудников и перечисляйте на единый налоговый счёт.
• РСВ и персонифицированные сведения: отражайте минимальную облагаемую базу и взносы, если выплаты директора ниже МРОТ.
• Бухучет: фиксируйте фактические начисления (отработанное время, отпускные и т. п.). Для бухучета правила минимальной базы не применяются.
• Декларация по налогу на прибыль и статистические отчеты: указывайте начисления в сумме, отражённой в бухучете.

Рекомендуем

Новые правила требуют внимательного подхода к расчёту страховых взносов за директоров. Однако знание нюансов законодательства и грамотное применение исключений позволит:

• избежать штрафов и претензий со стороны контролирующих органов;
• оптимизировать расходы на страховые взносы;
• корректно отразить выплаты в отчётности.

«1С:Бухобслуживание.Ленбаланс» - Санкт-Петербург: 8 (800) 222-21-75

Ведение бухгалтерии — не просто формальность, а ключевой элемент управления бизнесом. Предлагаем познакомиться с тем, как грамотное бухобслуживание помогает минимизировать риски и оптимизировать расходы.